智聯(lián)招聘招聘顧問面試流程【案例一】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是招聘顧問。

面試過程

一面是人力資源部招聘負(fù)責(zé)人，主要了解之前的工作經(jīng)歷，并能夠有效傳達(dá)用人部門核心需求，抗壓力強(qiáng)。給出了明確的職業(yè)發(fā)展，讓人看得到前進(jìn)的動(dòng)力。二面是用人部門面試，主要考察是否具備還崗位的通用及核心能力，整個(gè)面試過程中較愉快。結(jié)束后接到了三面通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

之前離職的原因
前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的評(píng)價(jià)，舉例
職業(yè)規(guī)劃
能否接受加班
公司與家的距離
還有沒有其他問題

智聯(lián)招聘人事專員面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是人事專員。

面試過程

HR先進(jìn)行簡單的電話溝通，邀約初試，按時(shí)抵達(dá)后，填寫應(yīng)聘表，等待初試，第二輪人才測(cè)評(píng)，在線完成，第三輪總經(jīng)理復(fù)試，完成。

面試過程中面試官提了哪些問題

工作經(jīng)歷*崗位職責(zé)*招聘渠道*渠道選擇流程*招聘流程*招聘崗位*面試技巧*招聘壓力*五險(xiǎn)一金辦理流程*職業(yè)規(guī)劃*

智聯(lián)招聘銷售面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是銷售。

面試過程

3輪 第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 第二輪 筆試測(cè)試 第三輪 leader面試，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，通過

面試過程中面試官提了哪些問題

比如最成功的經(jīng)歷之前過往工作內(nèi)容，以后目標(biāo)計(jì)劃，，近三年的工作計(jì)劃，，，以及個(gè)人性格，平時(shí)興趣愛好

智聯(lián)招聘銷售面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是銷售。

面試過程

一輪面試是群面,人資部同事面試的,提普通的問題,
二面是部門經(jīng)理面的,也是群面,循例問題,然后會(huì)有一個(gè)模擬銷售
三面是拓展部總監(jiān)面,很簡單,問些問題,也是自我評(píng)價(jià),有什么優(yōu)勢(shì)之類的.

面試過程中面試官提了哪些問題

優(yōu)缺點(diǎn)介紹，職業(yè)規(guī)劃，?

智聯(lián)招聘銷售面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是銷售。

面試過程

一輪面試是群面,人資部同事面試的,提普通的問題,諸如為什么要做銷售呀,自我評(píng)價(jià)呀之類的
二面是部門經(jīng)理面的,也是群面,循例問題,然后會(huì)有一個(gè)模擬銷售,看表現(xiàn).要活躍點(diǎn)
三面是拓展部總監(jiān)面,很簡單,問些問題,也是自我評(píng)價(jià),有什么優(yōu)勢(shì)之類的.

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么想做銷售?
有什么優(yōu)勢(shì)?
自我評(píng)價(jià)?

智聯(lián)招聘電話銷售面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括電話面試、IQ測(cè)試、群面，面試的職位是電話銷售。

面試過程

3輪面試，形式為群面，一輪輪篩選，第一輪自我介紹，第二輪會(huì)出考題讓你作答，第三輪考官走前一人一人深層挖掘問一些問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你一周的工作安排。
你覺得你完成你的工作需要準(zhǔn)備的工具。
你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么。
有點(diǎn)忘記了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。