[銷售經(jīng)理]同級(jí)別的業(yè)務(wù)經(jīng)理，晉級(jí)比較難

2022-02-22 15:43:13 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

同級(jí)別的業(yè)務(wù)經(jīng)理，晉級(jí)比較難，都是關(guān)系戶除非非常會(huì)搞關(guān)系，而且晉升都是有指標(biāo)的，沒有背景的比較難上去，九州通家族企業(yè)，部長1萬，副總2萬，根據(jù)資歷來看自己的要求來的，很多時(shí)候沒有好的幾乎比較難

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦啊，適合剛畢業(yè)的學(xué)生還有想從事的醫(yī)藥行業(yè)的，比較穩(wěn)定，但是發(fā)展空間不大，需要有穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)還有穩(wěn)定的人員才可以，九州通可以學(xué)到不少東西，也需要大家一起努力才能學(xué)習(xí)更好的知識(shí)才可以

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

九州通倡導(dǎo)家文化，所以整體的氛圍還是非常好的，但是是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的公司需要有人帶你上手才可以，而且需要有非常多的精力來做事情，要求穩(wěn)定度比較高，領(lǐng)導(dǎo)都還不錯(cuò)，需要有人帶，領(lǐng)導(dǎo)如果認(rèn)可你其實(shí)你往上面走還是很不錯(cuò)的。

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[招聘主管]公司每年會(huì)調(diào)整一次薪資，一般工資漲幅5%-10%

2021-05-11 17:32:36 | 武漢漢陽

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每年會(huì)調(diào)整一次薪資，一般工資漲幅5%-10%，公司薪酬體系完善，采用市場追隨策略，所以在市場上缺乏一定競爭力。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司作息時(shí)間： 1、夏季（5月1日-10月1日）8:30-12:30 14:00-18:00,雙休，偶爾加班； 2、冬季（10月1日-次年5月1日）8;30-12:30 13；30-17;30，雙休，偶爾加班； 年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，但是工作年滿1年才開始享受5天帶薪年假，按照進(jìn)入公司的工齡核定年假，并不按照繳納社保年限來核定年假天數(shù)。

你選擇加入九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司的原因：平臺(tái)較大，湖北省知名民營企業(yè)； 九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司對(duì)職業(yè)發(fā)展有一定幫助，符合個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃預(yù)期。

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[招聘主管]立足專業(yè)，對(duì)標(biāo)業(yè)務(wù)，做出改變

2018-01-16 18:27:41 | 武漢

工作心得[招聘主管]：

1、九州通氛圍非常好，企業(yè)文化nice，領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)的整體風(fēng)氣非常贊; 2、人力資源條線中，特別是領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的專業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域有深刻的研究，并強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)，行動(dòng)學(xué)習(xí)，能接觸到時(shí)代前沿的知識(shí)和不斷上進(jìn)的動(dòng)力; 3、九州通整體經(jīng)營狀況良好，業(yè)務(wù)戰(zhàn)略清晰，由于企業(yè)歷史背景及龐大的體量，正在積極推進(jìn)一套適合自身發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理方法。

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