国产天天看视频在线|四虎精品无码专区|国产亚洲AV片在线观看播放|人妻无码看片久久

    
    
      <span id="phdnt"><dfn id="phdnt"></dfn></span>

      <span id="phdnt"><del id="phdnt"></del></span>
      <noscript id="phdnt"><th id="phdnt"></th></noscript>

          湖南艾華集團股份有限公司 31人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

          湖南艾華集團股份有限公司工資待遇及點評(共6條) 最近更新時間:2021-06-02 20:15:09

          [平面設計]上市公司,大型企業(yè),感覺可以學習到很多東西

          2021-06-02 20:15:09 | 益陽

          你選擇加入湖南艾華集團股份有限公司的原因是什么?你覺得加入湖南艾華集團股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          上市公司,大型企業(yè),感覺可以學習到很多東西,接觸很多人,對我的職業(yè)幫助還是很大的,讓我認識到了自己的很多不足,也學到了很多。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          這個崗位和部門來說加班是常態(tài),節(jié)假日有休息但是是按最少的休,周末單休,總體來說工作強度比較大。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          看是干什么崗位了,正常行政的崗位比較輕松,但是沒有什么學習空間,營銷和新部門非常的忙,工資需要你自己提漲薪,領(lǐng)導不會主動給你漲薪。還是挺有鍍金價值的。

          贊一下(0) 踩一下

          [技術(shù)類工程師]五險一金,但都是以益陽最低標準交的

          2020-06-12 14:47:42 | 益陽赫山

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5500元 年終獎:2400元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險一金,但都是以益陽最低標準交的。節(jié)日50一個人,聊勝于無。對益陽本地人比較友好,小孩入學有優(yōu)先入學資格,還能報銷學費。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          生產(chǎn)人員工作很累,技術(shù)類的工作節(jié)奏比較慢。通常是可以準時下班的。單休,工資已經(jīng)包含了周六的加班工資。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          一般1000~2000,大部分人應該都這個水平吧。一般在農(nóng)歷過小年左右休年假,然后再發(fā)年終獎。順便一提,帶薪過年假好像只有三天,其他時間都不發(fā)工資

          贊一下(0) 踩一下

          [生產(chǎn)部長]我加入較早,早年的艾華晉升機制還算完善

          2019-07-01 17:01:27 | 益陽

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:7000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入湖南艾華集團的原因是什么?你覺得加入湖南艾華集團對你的職業(yè)幫助大嗎?
          我加入較早,早年的艾華晉升機制還算完善,每年都會調(diào)薪,隨著公司規(guī)模的擴大,效益的提升,近年來在員工福利及薪資待遇方面反而落后了,早年艾華培訓機制還比較完善,對我職業(yè)幫助比較大
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          部長以上每天8小時,基層干部和員工每天十一小時,偶爾有加班,年假滿一年5天,滿十年十天,訂單多時全勤,訂單少時雙休,
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不會,首先薪酬刷度不完善,每次加薪都是被動加薪,員工罷工,機修怠工,而且是哪里鬧得厲害加哪里,沒有一個鮮明的制度,體現(xiàn)不了能者多勞,勞者多得,管理干部已多年沒有加薪,中層一線干部離職率高

          贊一下(0) 踩一下

          1   共 1 頁
          相似公司點評