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          福建新大陸通信科技股份有限公司 30人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

          福建新大陸通信科技股份有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2020-05-19 15:41:27

          [java中級工程師]首先,感謝題主開啟了這么棒的一個話題

          2020-05-19 15:41:27 | 新大陸

          工資待遇:

          工資收入 月薪:13000元 年終獎:13000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入福建新大陸通信科技股份有限公司的原因是什么?你覺得加入福建新大陸通信科技股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          首先,感謝題主開啟了這么棒的一個話題。從許多答案中,我都收獲了寶貴的學(xué)習(xí)和職場建議。有所得,當(dāng)然我也要回報這個主題。所以,以下我分享兩個讓我職業(yè)生涯和學(xué)術(shù)生涯都受益匪淺的習(xí)慣。 1. 堅持在實踐中學(xué)習(xí)。離開實踐的學(xué)習(xí),其實往往只是娛樂。
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          經(jīng)常加班?,F(xiàn)在社會是一個高速發(fā)展的社會,我們稍有懶惰就可能讓社會甩下,因此每個人都必須拼盡全力工作,加班在這種環(huán)境下就變成家常便飯,但是殊不知加班就是在透支自己的體力,尤其是熬夜加班,會加重對身體的傷害,
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          有的,一般很多私人企業(yè)都是每年看你的年度考核情況進行工資調(diào)整的,你表現(xiàn)好,業(yè)績好工資自然會上漲的。類似于特別優(yōu)秀的員工,可能半年就會上調(diào)工資的,裙子,好好努力,加油哦

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          [嵌入式硬件工程師]基本沒有福利,房補沒有,交通補助沒有

          2018-10-17 15:41:11 | 福州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:6000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          基本沒有福利,房補沒有,交通補助沒有,公積金正常按最低工資標(biāo)準(zhǔn)5%交,五險一金正常交,沒有特別好的福利。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司節(jié)奏有時快有時慢,看招標(biāo)情況,招標(biāo)有時候需要連續(xù)好幾天連續(xù)工作,現(xiàn)在加班都沒有補貼,周末招標(biāo)有需要都需要加班
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司統(tǒng)一一年漲一次,但是如果能力突出,可以跟公司提,但是漲幅都很小,單次漲幅一般不會超過1000,超過一千需要總經(jīng)理審批,所以比較難。薪酬福利現(xiàn)在基本都沒有了,只有基本工資。

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          [線長]線長 - 以前的員工

          2010-12-27 13:02:05 | 福州

          公司優(yōu)點:
          經(jīng)理、廠長等人不錯,會關(guān)心員工;

          公司缺點:
          經(jīng)常性加班且工資不會比原來高出很多;
          當(dāng)完成當(dāng)日明面上的產(chǎn)量后會出現(xiàn)臨時趕貨加班的情況;
          廠里的資源不夠使用,經(jīng)常出現(xiàn)個部門因爭取資源而吵架的情況;

          給求職者的建議:
          要將廠里的所有資源統(tǒng)一調(diào)配,不然容易出現(xiàn)生產(chǎn)線由于缺少資源而引起生產(chǎn)停頓;
          最好事先聲明當(dāng)日產(chǎn)量,不要臨時決定加班影響員工士氣;

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