[200銷售工程師]i一年兩次，每次百分之10的

2021-08-23 17:09:11 | 鎮(zhèn)江京口

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

i一年兩次，每次百分之10的，薪酬完善一直很不錯，發(fā)展?jié)摿艽螅に嚧鲆埠芎?，在南京湛江?zhèn)江買房足夠了和日?；ㄤN

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司未來前景非常不錯，銷售業(yè)績一直很高，和同類公司相比來說品牌知名度要高不少，在行業(yè)處于有領先地位

你選擇加入鎮(zhèn)江東方電熱科技股份有限公司的原因是什么？你覺得加入鎮(zhèn)江東方電熱科技股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

因為家在鎮(zhèn)江，而且工作壓力了并不大，適合直接養(yǎng)老，加入這家公司對我來說職業(yè)幫助很大相當大，非常有利有個人發(fā)展

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[設備管理員]什么都沒有，任何福利都沒有

2019-01-22 09:31:53 | 鎮(zhèn)江

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

什么都沒有，任何福利都沒有。除了五險一金房補交通補助餐補都沒有，節(jié)假日沒有任何福利，操作工沒有保險，自己看著辦吧，總之什么都沒有，沒有病假探親假等等

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本準時下班，除了操作工，操作工的工作看領導安排。領導讓你什么時候下班就什么時候下班，純屬看領導心情。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲100，車間人員操作工除外。他們工資是死的，薪酬體系不完善，人力資源部想怎么扣你錢就怎么扣你錢。從來不管。辭職還要亂扣錢，你都不知道工資是怎么構(gòu)成的。很亂

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[成本核算]績效考核需提高

2014-11-20 11:26:11 | 鎮(zhèn)江

公司優(yōu)點：

工作量很小，沒有什么實際的工作

公司缺點：

工資低，企業(yè)管理混亂，需要有親戚在，才有升職的機會哦

給求職者的建議：

建議不要去，年輕人需要去有活力的企業(yè)去干

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