2022-09-14 20:06:35 | 廈門
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 電銷專員，電銷經(jīng)理，招聘專員，培訓(xùn)專業(yè)，培訓(xùn)組長(zhǎng)，晉升機(jī)會(huì)一般，內(nèi)部晉升，普通底薪3000，宿便工資8000-9000，經(jīng)理1.5萬(wàn)
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 不愿意，上班早下班晚，一天上班12小時(shí)，回家還要做作業(yè)，變相加班，底薪很低很低，工作環(huán)境很一般，工作要求很低，沒(méi)有什么發(fā)展
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)很好，資源很多，領(lǐng)導(dǎo)很溫柔，對(duì)員工很友好，沒(méi)有什么勾心斗角，每天都開(kāi)會(huì)，有早會(huì)午會(huì)和晚會(huì)
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2021-05-08 19:30:11 | 深圳
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資分2次發(fā)，工資由基本工資 +獎(jiǎng)金 構(gòu)成 ，獎(jiǎng)金比例浮動(dòng)這么大， 少的時(shí)候獎(jiǎng)金基本就很少了，所以這個(gè)公司每年不斷招人，就是因?yàn)槊磕曜叩娜擞羞@么多，來(lái)補(bǔ)充走的人。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 感覺(jué)相當(dāng)?shù)目尤?1 、首先你可以免費(fèi)用幾天，2 、然后就是要你繳費(fèi)才能繼續(xù)聊天，3、你繳費(fèi)1000元后，正規(guī)的用了幾天，然后這個(gè)網(wǎng)站說(shuō)你賬號(hào)異常，我就讓他們提供異常的情況說(shuō)明，應(yīng)為我就是正規(guī)使用聊天，沒(méi)什么不合法的，他們也找不出什么原因，說(shuō)是軟件自動(dòng)識(shí)別的，要我繼續(xù)提交( 身份證正反面、手持身份證、戶口本（未婚）、學(xué)歷證明 。 工作證明進(jìn)行掃描)，4、我一看很擔(dān)心個(gè)人隱私，問(wèn)他們客服后聯(lián)系經(jīng)理退錢可以么？說(shuō)是決定不可以。然后就是提交了好多個(gè)人隱私信息給他們，但是還是有問(wèn)題，也沒(méi)能用，我就再也沒(méi)用了。錢就這么被坑了，感覺(jué)是個(gè)相當(dāng)不靠譜的，之后再也不相信婚戀網(wǎng)站了。愛(ài)情不是一個(gè)網(wǎng)站能解決的。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 工資分2次發(fā)，工資由基本工資 +獎(jiǎng)金 構(gòu)成 ，獎(jiǎng)金比例浮動(dòng)這么大， 少的時(shí)候獎(jiǎng)金基本就很少了，所以這個(gè)公司每年不斷招人，就是因?yàn)槊磕曜叩娜擞羞@么多，來(lái)補(bǔ)充走的人。
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2020-09-09 16:22:32 | 深圳寶安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沖刺業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì) 都是經(jīng)理或總監(jiān)自己掏錢 反正很坑。沒(méi)有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金和社保有的
優(yōu)于其他公司的福利大概就是培訓(xùn)機(jī)制比較完善吧
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 銷售沒(méi)有漲工資一說(shuō) 都是靠業(yè)績(jī)說(shuō)話 薪酬體系在15 16年的時(shí)候 還是很坑的 特別是經(jīng)理崗位 壓力巨大 還要自己掏腰包做獎(jiǎng)勵(lì) 沒(méi)有交通之類的補(bǔ)助 吃飯 休息時(shí)間少 加班天天都加 業(yè)績(jī)差的時(shí)候 還要打腫臉充胖子 告訴組員 當(dāng)經(jīng)理多厲害多牛逼 收入多高 底薪才4千多 好一點(diǎn)的經(jīng)理 底薪也才5，6k 反正拿著底層的工資 還要操心組員的人生大事和未來(lái)規(guī)劃
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 節(jié)奏非常快 喝口水時(shí)間都沒(méi)有 下班從來(lái)沒(méi)準(zhǔn)時(shí)過(guò) 周末加班是標(biāo)配 周日一個(gè)下午都在加班 還是道德綁架式的強(qiáng)制性 加班補(bǔ)助？不存在的 公司有一堆理由告訴你 沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有臉 還想加班補(bǔ)助？ 業(yè)績(jī)好的時(shí)候 也要加班 因?yàn)楣緯?huì)告訴你 強(qiáng)者需要更強(qiáng) 給你制造危機(jī)感 總之是噩夢(mèng)般的工作經(jīng)歷 當(dāng)時(shí)太單純 被奴役著還感恩戴德，哎。。。
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