[定量研究員]關(guān)于一般多久漲工資，看小組業(yè)績(jī)情況吧

2024-03-01 11:56:33 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

關(guān)于一般多久漲工資，看小組業(yè)績(jī)情況吧，一般一年一漲吧，漲幅暫時(shí)不清楚，薪酬體系還是比較完善的。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

印象深刻的點(diǎn)我覺得就是小組成員關(guān)系很融洽，能夠合作共贏，互相幫助。老板也很好，平易近人。影響和變化就是更加會(huì)團(tuán)隊(duì)合作了。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

關(guān)于公司年終獎(jiǎng)的數(shù)量和發(fā)的時(shí)間暫時(shí)不清楚，還沒有接觸到這一部分。感覺應(yīng)該是跟小組業(yè)績(jī)有關(guān)但是關(guān)系不大。

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[定性研究員]一年調(diào)薪一次，大概15%左右

2023-02-23 16:11:55 | 上海靜安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調(diào)薪一次，大概15%左右，不是很確定，這個(gè)數(shù)字看崗位而定，比較完善，但是要看組，有的組的工資就調(diào)整的比較快

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

為我建立了結(jié)構(gòu)化思維能力，對(duì)我以后對(duì)公司業(yè)務(wù)分析提供了比較大的幫助，做的業(yè)務(wù)也比較豐富，比在甲方做的業(yè)務(wù)量更大更復(fù)雜

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

平臺(tái)定性研究員沒有年中獎(jiǎng)，需要升一級(jí)以后才會(huì)有，這個(gè)需要等待大概12-15個(gè)月的工作時(shí)間，所以需要耐心等待

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[strategy 3]一般一年左右會(huì)進(jìn)行一次調(diào)薪

2022-05-25 21:04:31 | 上海靜安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年左右會(huì)進(jìn)行一次調(diào)薪，漲幅在20%左右，具體要看部門mentor對(duì)你這一年工作的評(píng)價(jià)，公司的薪酬體系還是比較完善的，工資也比較透明。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

上下班比較自由，但前提是建立在工作完成的情況下，有時(shí)候趕項(xiàng)目需要連續(xù)加班，年假就按照天數(shù)休，雙休，但畢竟項(xiàng)目制工作嘛，有時(shí)候休息時(shí)間也是不得不工作的。

你選擇加入益普索市場(chǎng)咨詢的原因是什么？你覺得加入益普索市場(chǎng)咨詢對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

主要是個(gè)人對(duì)市場(chǎng)這部分比較感興趣，比較喜歡項(xiàng)目制的工作模式，同事關(guān)系還是比較融洽的，非常團(tuán)結(jié)協(xié)作，小伙伴人也很nice；還是學(xué)到很多工作上的方法論的。

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