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          美特斯邦威 374人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          美特斯邦威工資待遇及點評(共23條) 最近更新時間:2020-08-24 20:48:26

          [倉管]節(jié)日禮品什么的但是比較普通

          2020-08-24 20:48:26 | 北京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎:3000元
          五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          節(jié)日禮品什么的但是比較普通 生日蛋糕卷現(xiàn)在好像取消了 每年有13薪按照考核abc什么的大概1000-3000+不等吧
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          早晚班 每天8小時 每周一天休息偶爾加班沒有加班費 雖然可以申請但是不給加班費也不高很低 一年年假五天 雖說是年假但是不是帶薪年假 發(fā)工資不給工資條 需要自己找人事要。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          比較愿意平時雖然偶爾加班 但是也不算太累壓力不是很大管的比較松 工資的話也看店里生意好不好 一般冬天工資高一點 評論下來也就4000-6000 節(jié)日三薪

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          [導(dǎo)購]公司一年三節(jié)會發(fā)一些吃的或者購物卡網(wǎng)購卡之類的作為福利

          2020-06-19 20:20:13 | 南昌

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3500元 年終獎:3000元
          五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司一年三節(jié)會發(fā)一些吃的或者購物卡網(wǎng)購卡之類的作為福利,房補一個月是200,繳納五險。其他沒什么特別的福利,不過要是你晚上加班到11點以后打車回去可以報銷
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司節(jié)奏還可以,都是年輕人比較好相處。平時很少加班,節(jié)假日會加班,不過都有加班費的。畢竟做這個行業(yè)別人休息的時候就是我們最忙的時候。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          公司每年都有年終獎的,金額大概就是你平均一個月的工資,要是你能力強業(yè)績好的話考核分就高,年終獎也好多一些,大概多個百分之30到40左右。

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          [會計助理]學(xué)到很多東西,但晉升南,適合剛畢業(yè)的

          2019-08-29 16:09:19 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6500元 年終獎:19500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入美特斯邦威的原因是什么?你覺得加入美特斯邦威對你的職業(yè)幫助大嗎?
          學(xué)到很多東西,但晉升南,適合剛畢業(yè)的,跳槽容易,工作滿兩到三年跳槽無壓力,如果英語好可以往外企發(fā)展,我就是跳槽到外企,算是不錯的跳板。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          基本準時下班,偶爾加班,但不多,沒有加班費,但加班時間可以算在假期里,如果湊滿八小時可以請一天帶薪假,年假5天,過年期間請假沒問題,平時請假要看部門領(lǐng)導(dǎo),有的領(lǐng)導(dǎo)好說話,容易請假。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          漲工資很難,年終獎一般三個月,優(yōu)秀員工五個月,薪酬體系完善,薪資保密,根據(jù)崗位學(xué)歷來制定,總體薪資在同行業(yè)不高,留不住人才。

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