第一人民醫(yī)院工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間：2022-01-12 20:22:26
第一人民醫(yī)院 共有：工資待遇(58條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(1條) | 公司口碑(5條)
2022-01-12 20:22:26 | 河南平頂山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):1000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)，晉升機(jī)會(huì)還是有的，機(jī)會(huì)都有給有準(zhǔn)備的人，平時(shí)多看書(shū)學(xué)習(xí)所以自己努力吧，努力去改變自己。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 基本準(zhǔn)時(shí)下班，一般情況下不會(huì)加班，特殊時(shí)候比如快下班了，來(lái)一個(gè)病人，是要忙一會(huì)的，確實(shí)忙的，偶爾會(huì)下班晚
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 壓力是有，主要是來(lái)自于自身壓，需要休息日，慢慢去調(diào)整身心，深呼吸，改變自己，努力生活另外就是經(jīng)濟(jì)壓力。
贊一下(0) 踩一下
2021-10-19 15:47:53 | 本溪
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:1000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 考過(guò)了護(hù)師也不聘，晉升機(jī)會(huì)很少，因?yàn)椴》可?，崗位有限，護(hù)士除非在編的能上2000.否則普通合同護(hù)士就1000過(guò)節(jié)什么福利也沒(méi)有
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性大，醫(yī)生還可以，福利待遇也可以，手術(shù)患者也不少。護(hù)士待遇很低，基本有能力或者家里能安排的，基本也都辭職另謀高就了
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 醫(yī)生之間還可以，護(hù)士之間也勾心斗角的，我們科室相互攀比很嚴(yán)重，經(jīng)常鬧不愉快！工作積極性也不大！也都不想倒班，個(gè)個(gè)都有困難
贊一下(0) 踩一下
2019-11-22 14:59:19 | 南通
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入第一人民醫(yī)院的原因是什么？你覺(jué)得加入第一人民醫(yī)院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 地區(qū)三甲醫(yī)院，有平臺(tái)，有前景，對(duì)個(gè)人的發(fā)展能提供足夠的空間；還能夠提供國(guó)內(nèi)外的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)于個(gè)人職業(yè)技能的提升也是很有幫助。近些年發(fā)展迅速，規(guī)模及水平逐漸提升。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 醫(yī)院的工作都一樣，尤其是外科，周六周日必須查房，平時(shí)加班，手術(shù)到深夜。不要幻想在醫(yī)院還有朝九晚五。病人一旦有情況，深夜也得趕至醫(yī)院。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資會(huì)隨著年資的提升逐漸增加，有比較完善的薪酬體系，參照事業(yè)編制。但是獎(jiǎng)金的分配主要看各科室的效益和領(lǐng)導(dǎo)的分配方式。
贊一下(0) 踩一下
