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          上海太太樂食品有限公司 90人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          上海太太樂食品有限公司工資待遇及點評(共15條) 最近更新時間:2021-01-31 01:15:30

          [質(zhì)量體系主管]公司的薪資保密,對其他部門不是特別清楚

          2021-01-31 01:15:30 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10300元 年終獎:8500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          公司的薪資保密,對其他部門不是特別清楚。公司的薪資保密,對其他部門不是特別清楚。公司的薪資保密,對其他部門不是特別清楚。公司的薪資保密,對其他部門不是特別清楚。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動性很小,我覺得如果部門,崗位和領(lǐng)導(dǎo)不錯,是適合長期發(fā)展的,還是要看實際情況。流動性很小,我覺得如果部門,崗位和領(lǐng)導(dǎo)不錯,是適合長期發(fā)展的,還是要看實際情況。
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍不好,很緊張,不開心。領(lǐng)導(dǎo)管的太寬,自己就像前線木偶,走每一步領(lǐng)導(dǎo)都看的緊緊的,一天找你談話好多次。領(lǐng)導(dǎo)還自相矛盾,一會兒說不管了,放手了,自己做,要有想法,一會兒又說,我批準 嗎,我同意嗎,你可以做我住了。天天說給下屬干活,反正就是覺得很累。

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          [區(qū)域主任]每個月電話費補貼,交通補貼

          2021-01-07 19:58:16 | 2020

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3000元 年終獎:4500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周日經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          每個月電話費補貼,交通補貼,誤餐費 300元,出差旅途費用實報,住宿標準120一天,正常的五險一金(最低檔),相比同類的豪吉,美吉福利這塊差了不是一星半點
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          每天要用公司的定位軟件到門店各種拍照,做陳列,經(jīng)常下午6 7點才能做完,周末基本得不到休息,年假更是沒有
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不推薦,完全是黑心公司,工資低待遇差,每個省都有分公司,分公司自己訂產(chǎn)品價格產(chǎn)生溢價,所以業(yè)績及獎金分配這些全是分公司經(jīng)理說了算,舔狗就任務(wù)輕,分配獎金高,每天群里都是各種跪舔省區(qū)經(jīng)理

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          [區(qū)域零售主管]交通補助200,公積金,餐補20/天

          2020-09-01 12:46:19 | 濟南

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          交通補助200,公積金,餐補20/天,通訊補助300,沒有補充保險,收入一般,4000多/月吧,每年會組織旅游,但是時間很趕,基本沒有提升空間。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          8點準時上班,5點下班,中午一個半小時休息,理論上雙休,但是一般公司領(lǐng)導(dǎo)會要求你加班,沒有加班費,說是可以第二周再調(diào)休,你別太當(dāng)真,領(lǐng)導(dǎo)就是說說。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          每個分公司管理相對獨立,在公司是否干的開心基本要看這任領(lǐng)導(dǎo),如果剛畢業(yè)推薦來歷練一下,二次跳槽多多考慮

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          []非常好的公司

          2011-10-02 |

          [員工]薪水

          2009-06-23 |

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