[電氣技術人員]五險一金，吃住有員工宿舍喝食堂

2020-11-24 19:44:22 | 寧波北侖

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，吃住有員工宿舍喝食堂，年終獎就一個月工資，其他還好，吃飯有245元餐補，直接發(fā)到每月工資卡

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資原則上每年7月調一次薪，但加的很少，一般就200-300左右，靠漲工資基本沒戲，薪酬待遇不是很完善，有待提高

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

電氣維護很煩很雜很累，什么都干，加班基本是常態(tài)化，倒班夜班居然16個小時，而且只算12個小時，管轄范圍又多，設備也很多，晚上基本很難休息

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[現(xiàn)場技術員（實習生）]公司有哪些福利？有單人宿舍和兩人宿舍

2018-12-28 18:58:20 | 寧波北侖

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司有哪些福利？有單人宿舍和兩人宿舍，但是單人要本科畢業(yè)或者科級以上，交通補助的話有班車，公積金公司交12%，補充保險等等

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

就我這個保養(yǎng)科的技術員崗位來說，節(jié)奏還行，下班準時，加班隨自己意愿，加班雙倍工資，我覺得還行，但是學到的東西比較少，領導也不教

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲一次工資，工資漲幅大概200-300之間，管理層可能有300-1000，公司薪酬體系比較完善，按時發(fā)工資肯定是沒問題的

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[DCS工程師]DCS工程師 - 現(xiàn)在員工

2011-06-14 11:14:35 | 寧波

公司優(yōu)點：

設備比較先進，如果自己學習能力強還是能學到不少東西的，特別是技改項目比較多，雖然累，但是的確能學到東西。請假什么的比較方便，前提是加班夠多

公司缺點：

臺灣人的管理，10年前的收入還是可以的，問題是10年來變化不大，年資工資是20塊，每年加工資幅度很小，今年人員流失很大，老板說再不加人要走光了，結果把原先設定6月份加工資的，提前到4月份加，結果一般都加了300這樣。

給求職者的建議：

員工不該是壓榨的對象，多多關注員工的福利

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