[外派財務(wù)]壓力比較大，公司管理業(yè)務(wù)線較多

2019-12-03 21:18:53 | 武漢

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力比較大，公司管理業(yè)務(wù)線較多，公司與合作方股東矛盾較多。壓力比較大，公司管理業(yè)務(wù)線較多，公司與合作方股東矛盾較多。壓力比較大，公司管理業(yè)務(wù)線較多，公司與合作方股東矛盾較多。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏自己安排，主要是壓力較大，自己要加班。周末不需要加班，主要是自己根據(jù)工作情況，安排。節(jié)奏自己安排，主要是壓力較大，自己要加班。周末不需要加班，主要是自己根據(jù)工作情況，安排

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

原則性與靈活性兼顧，溝通能力強，別太強勢。原則性與靈活性兼顧，溝通能力強，別太強勢。原則性與靈活性兼顧，溝通能力強，別太強勢。原則性與靈活性兼顧，溝通能力強，別太強勢。

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[文員]還不錯，不加班，就是薪資低了些

2019-09-29 15:08:53 | 煙臺芝罘

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還不錯，不加班，就是薪資低了些，領(lǐng)導很好，同事也不錯。不過是家族企業(yè)，也有很多不好的地方吧，私人企業(yè)，這樣算是好的了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

還不錯，我們的領(lǐng)導還不錯，基本上不加班，到點就下班，好像有的部門不是這樣子， 嗯，福利待遇一般般，都是最低的福利吧

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

兩極分化比較厲害吧，有些崗位的人員都是長期不變的，有的三天兩頭的換人辭職。如果能混個領(lǐng)導做做的話，那就很不錯了?；緵]大有什么流動性。

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[會計]壓力，哈可以，不是很大。主要是跟著領(lǐng)導走

2019-08-28 17:39:13 | 煙臺

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力，哈可以，不是很大。主要是跟著領(lǐng)導走，基本沒問題。領(lǐng)導讓干什么就做什么。壓力主要是各部門的配合，協(xié)同作戰(zhàn)模式，溝通，交流業(yè)務(wù)部門不一定滿意。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏一般，不是很快。同事氛圍很好。下班一般很準時，周末基本不需要加班，但是有大小周。加班沒有補助，但是有調(diào)休

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位有員工，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，副總裁，總裁，員工在，3000元。主管40000，經(jīng)理6000，總監(jiān)20000，副總裁50000。總之每個崗位級別待遇都不一樣，尤其是經(jīng)理以上的，每個級別相差很大，級別越高，工資越高。

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