[業(yè)務(wù)代表]公司薪酬體系不完善，獎金算法繁瑣一般人看不懂

2022-11-03 15:41:54 | 淮南

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬體系不完善，獎金算法繁瑣一般人看不懂，強(qiáng)制要求簽署公司各種聲明通告，后續(xù)如與糾紛不利于員工，業(yè)務(wù)代表基本上沒漲過基本工資。只有區(qū)域經(jīng)理提名的人員才有漲薪的機(jī)會

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司未來發(fā)展不清楚，兩年時間銷售總裁帶一批高管離職，同行業(yè)優(yōu)勢就是廣告宣傳做的好，算是國內(nèi)早期廣告宣傳的翹楚。算是散稱行業(yè)的前衛(wèi)

你選擇加入東莞徐記食品有限公司的原因是什么？你覺得加入東莞徐記食品有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入東莞徐記食品有限公司對我的職業(yè)有一定幫助，熟悉了散稱市場規(guī)則玩法，熟悉了CNY時期銷售的瘋狂，

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[品保]基本上崗位流動性很大，有的人因為工資不怎么漲就走了

2022-06-27 20:47:49 | 東莞

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基本上崗位流動性很大，有的人因為工資不怎么漲就走了。但是也有人足夠努力，有能力，升職機(jī)會很多，五六年由底層上到經(jīng)理都有。工資確實不算高，但是是個發(fā)展沉淀的平臺。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，但是也跟公司賺不賺錢有關(guān)系。最近兩三年的年終獎大概就工資的50%-100%之間吧?？纯冃У燃壙?，如果是基層差的也也不會太遠(yuǎn)。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

1、應(yīng)屆生，急需累積社會工作經(jīng)驗； 2、不喜歡外出的人，喜歡省錢的人，包吃包住，吃得算還可以了。 3、銷售天才，公司今年特別重視銷售團(tuán)隊。

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[會計]無特別優(yōu)于別得公司。社保公積金都有

2019-11-16 15:48:11 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

無特別優(yōu)于別得公司。社保公積金都有，不是最低基數(shù)。沒有房補(bǔ)沒有交通補(bǔ)貼，沒有補(bǔ)充保險。沒有福利之類的說法。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

入職的時候年輕，住在宿舍年紀(jì)相當(dāng)?shù)奈覀儫崆橛焉朴屑で?。天南海北的我們可以是姐妹是兄弟。隨著年紀(jì)的增長。工作的繁瑣大家都沉穩(wěn)也沉重了，慢慢的變的不是我們自己的樣子了！

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力非常之大，各項平時處理各項雜事情，繁瑣瑣碎。沒有時間去學(xué)習(xí)去進(jìn)步。任務(wù)一來不管任何困難都要自己去克服自己去完成。

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