[海外銷(xiāo)售]節(jié)奏偶爾較快，主要是要跟內(nèi)部其他部門(mén)配合

2020-11-11 10:46:50 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏偶爾較快，主要是要跟內(nèi)部其他部門(mén)配合，自己快也沒(méi)用。大部分時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班，但是有個(gè)奇葩規(guī)定，五點(diǎn)下班，10分才能出門(mén)。下班絕大部分時(shí)間準(zhǔn)時(shí)，周末不加班，無(wú)加班補(bǔ)助。19年大下周輪換來(lái)著，后來(lái)改成全部雙休了。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

19年公積金11%交的，算是高的。工作滿(mǎn)一年后公司承擔(dān)個(gè)人保險(xiǎn)部分。但是20年取消了。福利待遇算是忠旺的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。公司有班車(chē)，有宿舍，宿舍是單人間，這點(diǎn)很厲害。但是福利在逐漸取消，原來(lái)周末宿舍也有出門(mén)的班車(chē)，后來(lái)取消了。據(jù)說(shuō)以后班車(chē)、住宿要收費(fèi)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，2000到3000吧。年底發(fā)。年終獎(jiǎng)這個(gè)東西就不要太期待了。除非你是科級(jí)以上職位，且所在部門(mén)當(dāng)年業(yè)績(jī)好，有可能發(fā)多點(diǎn)。但是目前外貿(mào)形勢(shì)不好，而且公司發(fā)展面臨很多問(wèn)題，年終獎(jiǎng)是奢望。也許明年會(huì)好吧，畢竟投資這么大的廠(chǎng)子。

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[業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理]有五險(xiǎn)和公積金，繳存基數(shù)較高

2020-08-31 17:59:40 | 天津

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有五險(xiǎn)和公積金，繳存基數(shù)較高，工作滿(mǎn)一年公司全額幫繳納五險(xiǎn)，住宿水電網(wǎng)全免，4人間，一個(gè)人一間，在天津市工廠(chǎng)沒(méi)有第二家這么好的待遇

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理層變動(dòng)頻繁，但職位晉升看個(gè)人能力，領(lǐng)導(dǎo)，同事之間關(guān)系都很好，很容易相處，自我提升空間很大，提成比例在同行業(yè)屬較高的

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

大，主要來(lái)源于業(yè)績(jī)壓力，KPI考核較嚴(yán)格，公司管理非常趨向于國(guó)企管理，制度仍在逐步完善當(dāng)中，如逐步推行人性化管理，給予員工更多關(guān)愛(ài)

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[工藝員]五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼，采暖補(bǔ)貼

2020-03-27 12:52:06 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼，采暖補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)還可以，就是一年工資的總和乘以12除以11，基本上就是自己一個(gè)月工資吧

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

這個(gè)公司是我第一分工作，他讓我從一個(gè)學(xué)生蛻變成了一個(gè)社會(huì)人員，褪去了稚氣，性格也變化了，變得有點(diǎn)沉穩(wěn)。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力還可以，主要就是和生產(chǎn)溝通的時(shí)候有一些困難，畢竟我們的工作和他們會(huì)有一些沖突，我們主管質(zhì)量，他們要的是產(chǎn)量

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