国产天天看视频在线|四虎精品无码专区|国产亚洲AV片在线观看播放|人妻无码看片久久

    
    
      <span id="phdnt"><dfn id="phdnt"></dfn></span>

      <span id="phdnt"><del id="phdnt"></del></span>
      <noscript id="phdnt"><th id="phdnt"></th></noscript>

          深圳市青島啤酒華南營(yíng)銷有限公司 33人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

          深圳市青島啤酒華南營(yíng)銷有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2021-11-29 16:43:06

          [hr]說(shuō)每年有調(diào)薪調(diào)崗機(jī)會(huì),需要自己去爭(zhēng)取

          2021-11-29 16:43:06 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6300元 年終獎(jiǎng):6300元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          說(shuō)每年有調(diào)薪調(diào)崗機(jī)會(huì),需要自己去爭(zhēng)取,如果真的想換,可能需要你提前很久準(zhǔn)備好,業(yè)績(jī)也要OK才會(huì)有機(jī)會(huì)
          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          其實(shí)我還沒(méi)有入職,這些都是根據(jù)HR跟我說(shuō)的,所以我還沒(méi)有什么感悟,但是簽得太著急了,現(xiàn)在感覺(jué)到很焦慮,不知道要不要換。
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          每年三月發(fā),一般是一到三個(gè)月工資,看自己能力能拿到什么水平。表現(xiàn)好的話就可以拿高一點(diǎn),表現(xiàn)一般最起碼也能拿一個(gè)月工資

          贊一下(0) 踩一下

          [營(yíng)銷管培生]畢業(yè)后的半年工作總結(jié)

          2018-01-25 22:57:15 | 深圳羅湖

          工作心得[營(yíng)銷管培生]:
          1,首先要對(duì)自己有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。不然剛畢業(yè),又在深圳這么快節(jié)奏,高壓力的環(huán)境里工作,很容易迷失自己。讓自己陷入迷茫。2,工作后,發(fā)現(xiàn)社會(huì)是殘酷的,對(duì)于畢業(yè)生越早轉(zhuǎn)換自己的角色定位,對(duì)自己之后的工作狀態(tài)越有利。深圳消費(fèi)很高,如果剛開(kāi)始工資五六千,生活只能剛夠溫飽的。

          贊一下(0) 踩一下

          [專業(yè)經(jīng)理]還好吧,不過(guò)近幾年公司變動(dòng)較多,心理上不穩(wěn)定

          2016-11-02 02:50:16 | 深圳

          工作心得[專業(yè)經(jīng)理]:
          還好吧,不過(guò)近幾年公司變動(dòng)較多,心理上不穩(wěn)定。前幾年快消品發(fā)展迅速的時(shí)候公司效益也好,近幾年市場(chǎng)不景氣,各種問(wèn)題暴露的就比較多,做業(yè)務(wù)挺鍛煉人,但淘汰率也挺高,市場(chǎng)和品牌積累不足,傳統(tǒng)的渠道推進(jìn)已經(jīng)不適合現(xiàn)在的市場(chǎng)需求。

          贊一下(0) 踩一下

          [銷售代表]還不錯(cuò)

          2011-04-24 | 深圳

          1   共 1 頁(yè)
          相似公司點(diǎn)評(píng)