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          瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司 9人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

          瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2020-04-30 18:06:20

          [一般出納]提高抗壓能力,下面分公司的員工收雙重管理

          2020-04-30 18:06:20 | 南京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3250元 年終獎(jiǎng):3250元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          提高抗壓能力,下面分公司的員工收雙重管理,總部的要求和分公司領(lǐng)導(dǎo)的期盼會(huì)有不同,考驗(yàn)員工得判斷和應(yīng)變能力。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          不提就不會(huì)漲,也沒有幾年一次的普漲,后臺(tái)員工需要分公司的領(lǐng)導(dǎo)同意,然后總公司的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)卡,如果入職沒談好,后面就不要指望了,寧可幾倍的工資招新人,也不愿給老員工漲工資。
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有,就是一個(gè)月工資的金額,跟13薪一樣,在來(lái)年的過年前發(fā)放。年終獎(jiǎng)很少,而且和工資掛鉤,基本等于沒有吧。后臺(tái)崗位是這樣,銷售業(yè)務(wù)人員是根據(jù)業(yè)績(jī)考核的完成情況

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