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          中國(guó)電信杭州分公司 9人分享

          工資漲幅 | 工作時(shí)間

          最后更新時(shí)間:2019-03-13 13:04:07

          中國(guó)電信杭州分公司工資待遇怎么樣

          中國(guó)電信杭州分公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),中國(guó)電信杭州分公司平均工資為6000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。

          平均工資

          ¥6000

          更新于2019年03月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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          中國(guó)電信杭州分公司工資待遇(共7條)

          維護(hù)員工資待遇(杭州,2019年)

          2019-03-13 | 中國(guó)電信杭州分公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          你選擇加入中國(guó)電信杭州分公司的原因是什么?你覺得加入中國(guó)電信杭州分公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          由于當(dāng)初大學(xué)學(xué)習(xí)的是通信專業(yè),所以選擇進(jìn)入中國(guó)電信杭州 分公司工作,加入中國(guó)電信杭州分公司 對(duì) 我的職業(yè)幫助非常大,中國(guó)電信是 大型央企,管理體系非常規(guī)范,員工平時(shí) 參加的培訓(xùn)很多 ,上升空間也很大 ,主要取決于個(gè)人實(shí)際能力
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          中共電信杭州分公司基本 能實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)上下班,偶爾加班,維護(hù)員崗位是 上輪班,偶爾加班還可以選擇補(bǔ)休,帶薪年假最多 15天,起步帶薪年假是5天,后 每增加一年工齡增加一天帶薪年休日 ,一共15天封頂。周末實(shí)行雙休
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資,,普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級(jí)為 25級(jí),最高 等級(jí) 為 1級(jí),中國(guó)電信總 公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司 、縣分公司、然后是支局,員工薪酬體系管理規(guī)范。

          營(yíng)業(yè)員工資待遇(杭州,2014年)

          2014-10-13 | 中國(guó)電信杭州分公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3000元
          五險(xiǎn)一金 住房公積金:
          上班時(shí)間

          社區(qū)經(jīng)理工資待遇(杭州,2013年)

          2013-06-24 | 中國(guó)電信杭州分公司

          工資待遇:

          工資收入 基本工資:3000元 加班工資:0元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):8000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

          客服工資待遇(杭州下城,2009年)

          2012-12-15 | 中國(guó)電信杭州分公司

          電信營(yíng)業(yè)員工資待遇(杭州,2012年)

          2012-12-06 | 中國(guó)電信杭州分公司

          客服工資待遇(杭州,2012年)

          2012-05-21 | 中國(guó)電信杭州分公司

          銷售工資待遇(杭州,2012年)

          2012-02-01 | 中國(guó)電信杭州分公司

            1   共 1 頁

            上班時(shí)間 (中國(guó)電信杭州分公司 ,共3條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周天輪班 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5.5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (中國(guó)電信杭州分公司 ,共3條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (中國(guó)電信杭州分公司 ,共3條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 滿意 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

            中國(guó)電信杭州分公司 - 員工說待遇

            中國(guó)電信杭州分公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資,,普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級(jí)為 25級(jí),最高 等級(jí) 為 1級(jí),中國(guó)電信總 公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司 、縣分公司、然后是支局,員工薪酬體系管理規(guī)范。
            此信息由中國(guó)電信杭州分公司員工[維護(hù)員]分享于2019年03月

            企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

            • 中國(guó)電信杭州分公司2015年12月發(fā)布職位行業(yè)應(yīng)用支撐,杭州薪酬:150000-180000/年, 信息來源: 51job

            面試經(jīng)驗(yàn)(中國(guó)電信杭州分公司,共1條分享)

            • 暫時(shí)沒有網(wǎng)友分享中國(guó)電信杭州分公司的面試經(jīng)驗(yàn),我來分享
            同行業(yè)名企工資待遇