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           東信 17人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏 
            
            
          
  
           最后更新時間：2022-02-18 20:36:33 
          
東信工資待遇怎么樣
          
 東信工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），東信平均工資為7402元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。  

            
             
          平均工資
          ￥7402
          
 更新于2022年02月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2}]
            
           東信工資待遇(共14條)
            
          
運(yùn)維工程師實(shí)習(xí)工資待遇(杭州，2020年)
           2022-02-18 | 東信 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           
          五險(xiǎn)一金  沒有保險(xiǎn)   無住房公積金   
          上班時間
   偶爾晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
            
          
3m凈水器導(dǎo)購員工資待遇(大同，2021年)
           2021-10-21 | 東信 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:400元           
          五險(xiǎn)一金  有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
  周日經(jīng)常加班     
     
            
            
          
后臺工資待遇(拉薩，2018年)
           2020-03-30 | 東信 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:7000元           
          五險(xiǎn)一金  沒有保險(xiǎn)   無住房公積金   
          上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
          公司及待遇點(diǎn)評：
            
          
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           每年可以報(bào)銷兩次往返機(jī)票，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是機(jī)票全價(jià)的五折，每年可以報(bào)銷兩次往返機(jī)票，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是機(jī)票全價(jià)的五折，每年可以報(bào)銷兩次往返機(jī)票，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是機(jī)票全價(jià)的五折 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
           工作節(jié)奏還可以，不怎么加班，周末基本上能休息，工作節(jié)奏還可以，不怎么加班，周末基本上能休息，工作節(jié)奏還可以，不怎么加班，周末基本上能休息 
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右，一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右，一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右 
            
            
                           
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  共 2 頁
            
    
            上班時間
（東信 ，共13條分享）
                
            • 
是否準(zhǔn)時下班（共10條） 
共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準(zhǔn)時下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共10條） 
共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說    周六周日均不加班   
 逐條查看
              •     
            • 
每年帶薪年假（共8條） 共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 5天      
 逐條查看
              •   
            五險(xiǎn)一金
（東信 ，共12條分享）
                
            • 
是否有保險(xiǎn)（共12條） 
共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共12條） 

共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 無公積金    逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（東信 ，共9條分享）
                
            • 
對這家公司滿意嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 有點(diǎn)后悔   
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
能否學(xué)到東西？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 能學(xué)到一點(diǎn)     
 逐條查看
              •   
              
            
 東信 - 員工說待遇
              
            東信有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            每年可以報(bào)銷兩次往返機(jī)票，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是機(jī)票全價(jià)的五折，每年可以報(bào)銷兩次往返機(jī)票，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是機(jī)票全價(jià)的五折，每年可以報(bào)銷兩次往返機(jī)票，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是機(jī)票全價(jià)的五折
            
此信息由東信員工[后臺]分享于2020年03月
              
              
            東信一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右，一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右，一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右
            
此信息由東信員工[后臺]分享于2020年03月
              
               
            
     
             
             面試經(jīng)驗(yàn)（東信，共2條分享）  
              
                    

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