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           臨沂金鑼 9人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏 
            
            
          
  
           最后更新時間：2019-02-27 11:42:31 
          
臨沂金鑼工資待遇怎么樣
          
 臨沂金鑼工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），臨沂金鑼平均工資為4000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。  

            
             
          平均工資
          ￥4000
          
 更新于2019年02月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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           臨沂金鑼工資待遇(共8條)
            
          
業(yè)務(wù)代表工資待遇(武漢，2019年)
           2019-02-27 | 臨沂金鑼 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           
          五險一金  有社會保險(5險)
   無住房公積金   
          上班時間
   基本準時下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           電話補助，餐飲補貼。公司企業(yè)文化不錯，公司有一套合理的培訓(xùn)制度，出差頻率太高。公司的工作咯節(jié)奏比較歡快，下班準時，有辦公室自動化系統(tǒng)和手持，可以監(jiān)控業(yè)務(wù)人員，出差頻率太高了，職位晉升空間挺大，有加班補助工資，對于有能力的人可以試試，公司是分事業(yè)部的。凍品事業(yè)部，熟食事業(yè)部，調(diào)味品事業(yè)部各部門的工資多少略有差異。 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           公司的工作咯節(jié)奏比較歡快，下班準時，有辦公室自動化系統(tǒng)和手持，可以監(jiān)控業(yè)務(wù)人員，出差頻率太高了，職位晉升空間挺大，有加班補助工資，對于有能力的人可以試試，公司是分事業(yè)部的。凍品事業(yè)部，熟食事業(yè)部，調(diào)味品事業(yè)部各部門的工資多少略有差異。 
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           每年漲幅不大，公司的工作咯節(jié)奏比較歡快，下班準時，有辦公室自動化系統(tǒng)和手持，可以監(jiān)控業(yè)務(wù)人員，出差頻率太高了，職位晉升空間挺大，有加班補助工資，對于有能力的人可以試試，公司是分事業(yè)部的。凍品事業(yè)部，熟食事業(yè)部，調(diào)味品事業(yè)部各部門的工資多少略有差異。 
            
            
            
          
銷售工資待遇(石家莊，2013年)
           2013-04-25 | 臨沂金鑼 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:3000元      
加班工資:10元/小時        
          五險一金  不清楚有沒有社保   無住房公積金   
          上班時間
   基本準時下班   
 周六經(jīng)常加班      
   每年帶薪年假:9天   每周工作天數(shù):7天   
            
            
          
銷售工資待遇(臨沂，2013年)
           2013-03-31 | 臨沂金鑼 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:1200元      
加班工資:0元/小時       
績效工資:500元   
          五險一金  有社會保險(5險)
   無住房公積金   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
   每年帶薪年假:0天   每周工作天數(shù):7天   
            
                       
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            上班時間
（臨沂金鑼 ，共6條分享）
                
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是否準時下班（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準時下班       
 逐條查看
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            • 
周末是否加班（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說   周六周日偶爾加班    
 逐條查看
              •     
            • 
每年帶薪年假（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說    7天   
 逐條查看
              •   
            五險一金
（臨沂金鑼 ，共7條分享）
                
            • 
是否有保險（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共7條） 

共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 無公積金    逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（臨沂金鑼 ，共2條分享）
                
            • 
對這家公司滿意嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得很不滿意      
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進入這家公司嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 有點后悔   
 逐條查看
              •    
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 不好     
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  一般    
 逐條查看
              •    
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能否學(xué)到東西？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 能學(xué)到一點     
 逐條查看
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 臨沂金鑼 - 員工說待遇
              
            臨沂金鑼有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            電話補助，餐飲補貼。公司企業(yè)文化不錯，公司有一套合理的培訓(xùn)制度，出差頻率太高。公司的工作咯節(jié)奏比較歡快，下班準時，有辦公室自動化系統(tǒng)和手持，可以監(jiān)控業(yè)務(wù)人員，出差頻率太高了，職位晉升空間挺大，有加班補助工資，對于有能力的人可以試試，公司是分事業(yè)部的。凍品事業(yè)部，熟食事業(yè)部，調(diào)味品事業(yè)部各部門的工資多少略有差異。
            
此信息由臨沂金鑼員工[業(yè)務(wù)代表]分享于2019年02月
              
              
            臨沂金鑼一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            每年漲幅不大，公司的工作咯節(jié)奏比較歡快，下班準時，有辦公室自動化系統(tǒng)和手持，可以監(jiān)控業(yè)務(wù)人員，出差頻率太高了，職位晉升空間挺大，有加班補助工資，對于有能力的人可以試試，公司是分事業(yè)部的。凍品事業(yè)部，熟食事業(yè)部，調(diào)味品事業(yè)部各部門的工資多少略有差異。
            
此信息由臨沂金鑼員工[業(yè)務(wù)代表]分享于2019年02月
              
               
            
     
             
             面試經(jīng)驗（臨沂金鑼，共0條分享）  
             
                  
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