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           基準方中 338人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時間：2023-05-14 15:12:17 
          
基準方中工資待遇怎么樣
          
 基準方中工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有215位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，基準方中平均工資為9053元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，基準方中年終獎平均16333元。  基準方中員工分享說：瞎寫的 老板是實戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的百一位boss，年輕有為，腳踏實地度。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都專是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗屬位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。  

            
            
          平均工資
          
￥9053
          
 更新于2023年05月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2018","value":8033},{"name":"2019","value":7985},{"name":"2020","value":8252},{"name":"2021","value":7354},{"name":"2022","value":7933},{"name":"2023","value":9280}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":6},{"name":"20K以上","value":2}]
             
          
   
   
          上班時間
（基準方中 ，共140條分享）
              
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是否準時下班（共136條） 
共 136 人分享數(shù)據(jù) ，其中71人說   經(jīng)常很晚下班    
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周末是否加班（共136條） 
共 136 人分享數(shù)據(jù) ，其中63人說  周六周日均加班     
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是否經(jīng)常出差（共10條） 
共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 偶爾出差    
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每年帶薪年假（共10條） 共 10 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
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每周工作時間（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說    7天   
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          五險一金
（基準方中 ，共138條分享）
              
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是否有保險（共138條） 
共 138 人分享數(shù)據(jù) ，其中120人說有社會保險（5險）     
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          • 是否有公積金（共137條） 

共 137 人分享數(shù)據(jù) ，其中119人說有公積金     逐條查看
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          在職員工口碑
（基準方中 ，共130條分享）
              
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對這家公司滿意嗎？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得  一般    
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后悔進入這家公司嗎？（共130條） 
共 130 人分享數(shù)據(jù) ，其中62人覺得 有點后悔   
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說   好   
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公司管理怎么樣？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說  一般    
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能否學到東西？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說   還學到不少   
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 基準方中 - 員工說待遇
            
          基準方中的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
            
          現(xiàn)在公司晉升機會不大，基本崗位都定死了，崗位級別分很多種，專負，主任助理，副主任，主任，總監(jiān)，總經(jīng)理等等
          
此信息由基準方中員工[專負]分享于2023年05月
            
            
          基準方中有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
            
          前幾年還有點，有的時候一般過年放假前一兩天發(fā)。年終獎由2萬，變成1萬，再變成0。行業(yè)寒冬，可能跟多設計院都這樣吧
          
此信息由基準方中員工[建筑結構工程師]分享于2023年03月
            
            
          基準方中有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
            
          社保齊全，無房補，公積金按當?shù)刈畹捅壤U納，相對于其他公司工資較高，但加班太多。搞垮身體。不建議年輕人來
          
此信息由基準方中員工[cad結構設計工程師]分享于2022年06月
            
            
          基準方中一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
            
          2022年行情不好，降薪三輪了，月發(fā)由9000降至7000。公司薪酬體系比較完善，變著法降薪。行情好的時候月發(fā)還可以，但加班特別多，性價比低。
          
此信息由基準方中員工[建筑結構工程師]分享于2023年03月
            
             
          
所有基準方中公司點評(共56條)
            
          
  
          企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況
              
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成都基準方中建筑設計有限公司于2017年4月發(fā)布職位基準方中2017年實習生，成都薪酬：1400-2200元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2017年3月發(fā)布職位人力資源主管，成都薪酬：6001-8000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2017年2月發(fā)布職位品牌文化專員，成都薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2017年2月發(fā)布職位人力資源實習生，成都薪酬：1000-2000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2017年2月發(fā)布職位品牌與企業(yè)文化實習生，成都薪酬：1000-2000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2017年2月發(fā)布職位行政專員，貴陽薪酬：3000-4499元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2017年2月發(fā)布職位商務專員，貴陽薪酬：3000-4499元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2016年12月發(fā)布職位財務助理，成都 -錦江區(qū)薪酬：3000-4499元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2016年12月發(fā)布職位招投標主管，成都 -錦江區(qū)薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2016年12月發(fā)布職位商務專員，成都 -錦江區(qū)薪酬：3000-4499元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2016年12月發(fā)布職位Web開發(fā)工程師，成都薪酬：6001-8000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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成都基準方中建筑設計有限公司于2016年12月發(fā)布職位CAD二次開發(fā)工程師，成都薪酬：6001-8000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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