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           中山六院 33人分享
          

            
           晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時間：2023-10-07 15:12:23 
          
中山六院工資待遇怎么樣
          
 中山六院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有30位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中山六院平均工資為5852元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中山六院年終獎平均11000元。  

            
            
          平均工資
          
￥5852
          
 更新于2023年10月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2019","value":7312},{"name":"2020","value":8500},{"name":"2021","value":8000},{"name":"2022","value":6100}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-5K","value":4},{"name":"5K-6K","value":4},{"name":"11K-12K","value":2}]
             
           中山六院工資待遇(共30條)
            
          
hr行政主管工資待遇(行政，2023年)
           2023-10-07 | 中山六院 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準時下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
            
          
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員工資待遇(上海六院，2022年)
           2022-12-13 | 中山六院 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:5000元           年終獎:20000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
   周六周日均加班    
     
            
            
          
住院醫(yī)工資待遇(中山六院，2022年)
           2022-04-22 | 中山六院 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:5000元           年終獎:3000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
           12級，晉升空間小，壓力大，各級別工資差別大，具體看科室，職稱，以及學(xué)歷。編制基本上很難，除非是引進人才 
            
          
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
           流動性大，除非是高學(xué)歷級別，否則不適合留。建議提示高學(xué)歷，否則容易壓力大?？床坏角熬?。同時工作繁忙，不適合當(dāng)?shù)厣钏椒?
            
          
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
           看科室，一般科室氛圍和團隊都有，領(lǐng)導(dǎo)有遠見。對自已發(fā)展還是有幫助。相比自已單干很難發(fā)展。需要跟對科室和領(lǐng)導(dǎo) 
            
            
             
          護士工資待遇(廣州，2022年)
          
 2022-06-30 | 中山六院 
              
          護士工資待遇(廣州，2019年)
          
 2021-11-19 | 中山六院 
                    
                 1    2
     3
       
  共 3 頁
            
   

              
            
 中山六院工資待遇（共30條）
最后更新時間：2023-10-07 15:12:23 
              
               
            上班時間
（中山六院 ，共19條分享）
                
            • 
是否準時下班（共17條） 
共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準時下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共17條） 
共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說     周六周天輪班  
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差    
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共10條） 共 10 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說 5天      
 逐條查看
              •   
            五險一金
（中山六院 ，共19條分享）
                
            • 
是否有保險（共19條） 
共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共19條） 

共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（中山六院 ，共17條分享）
                
            • 
對這家公司滿意嗎？（共9條） 
共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進入這家公司嗎？（共9條） 
共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得  不后悔  
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
能否學(xué)到東西？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 能學(xué)到一點     
 逐條查看
              •   
              
            
 中山六院 - 員工說待遇
              
            中山六院的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            12級，晉升空間小，壓力大，各級別工資差別大，具體看科室，職稱，以及學(xué)歷。編制基本上很難，除非是引進人才
            
此信息由中山六院員工[住院醫(yī)]分享于2022年04月
              
               
            
所有中山六院公司點評(共2條)
              
            
     
             
             面試經(jīng)驗（中山六院，共1條分享）  
              
                    

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