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          三和盛科技電子廠 103人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

          最后更新時間:2024-01-10 10:23:59

          三和盛科技電子廠工資待遇怎么樣

          三和盛科技電子廠工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有85位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,三和盛科技電子廠平均工資為6342元/月,其中46%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,三和盛科技電子廠年終獎平均7062元。 三和盛科技電子廠員工分享說:公司主要有房補,住房公積金,社保,年底雙薪,年度分紅等,平時有話費補貼,全勤獎勵,危險崗位補貼,室外有高溫補貼,每周兩次加餐,一次加水果等

          平均工資

          ¥6342

          更新于2024年01月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2017","value":5333},{"name":"2018","value":4878},{"name":"2019","value":5685},{"name":"2020","value":4816},{"name":"2021","value":3729},{"name":"2022","value":8550}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K以下","value":3},{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"8K-10K","value":6}]

          三和盛科技電子廠工資待遇(共85條)

          1線操作工工資待遇(蘇州昆山,2024年)

          2024-01-10 | 三和盛科技電子廠

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元
          五險一金 沒有保險 無住房公積金
          上班時間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班

          b2c項目經(jīng)理工資待遇(北京,2022年)

          2023-03-15 | 三和盛科技電子廠

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8600元 年終獎:20000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有交通補助公積金,公積金足額繳納,相對工作壓力也不大,我覺得能學到好多東西,可以去試試,但是能力提升和薪資不會那么同步這點要開率好
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          偶爾忙的時候需要加班其余時間還好啊 周末很少加班,沒有加班補助,可以倒休的,不過整體還好,是比較人性化的一家單位,這個可以生活和工作之間找到平衡
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          看個人怎么談,不會規(guī)律的每年調整,例如我個人,首先要做出成績,然后根據(jù)自己和領導平時建立的默契,主動找領導談,怎么做可以提升自己的價值,隨之而來的就是薪資的提升

          cnc/數(shù)控工程師工資待遇(東莞,2022年)

          2022-10-22 | 三和盛科技電子廠

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8500元 年終獎:8000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班

          公司及待遇點評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          很好的發(fā)展趨勢,可以學到很多東西,和同類公司相比有很強的產(chǎn)品優(yōu)勢,在行業(yè)當中是佼佼者。外資企業(yè)當中電子產(chǎn)品質量保證
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          工作氛圍很好,車間環(huán)境舒適,整潔。團隊精神士氣高昂,公司領導干部對員工關懷備至!同事間工作生活相處融洽。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          管理層人員流動性不大,相對一些年輕一線員工流動性還是蠻大的,部分管理人員方法不對,導致人員流失也是原因之一。年輕人想發(fā)多,不能吃苦,對挺升自己的技能主動學習熱情度不夠。公司還是很好的發(fā)展前景!

          描稿員工資待遇(山東,2021年)

          2021-12-07 | 三和盛科技電子廠

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元
          五險一金 沒有保險 住房公積金:不清楚
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

          1線員工工資待遇(射陽,2021年)

          2021-11-23 | 三和盛科技電子廠

          普工工資待遇(大良,2021年)

          2021-11-01 | 三和盛科技電子廠

          技術工資待遇(濟南,2021年)

          2021-05-14 | 三和盛科技電子廠

          普工工資待遇(北京,2018年)

          2020-04-19 | 三和盛科技電子廠

          公司普通員工工資待遇(南寧,2018年)

          2020-04-17 | 三和盛科技電子廠

          普工工資待遇(北京,2018年)

          2020-04-15 | 三和盛科技電子廠

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            三和盛科技電子廠工資待遇(共85條) 最后更新時間:2024-01-10 10:23:59

            上班時間 (三和盛科技電子廠 ,共72條分享)

            • 是否準時下班(共57條) 共 57 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說 輪班(兩班倒) 逐條查看
            • 周末是否加班(共57條) 共 57 人分享數(shù)據(jù) ,其中25人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說從不出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
            • 每周工作時間(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說 5天 逐條查看

            五險一金 (三和盛科技電子廠 ,共61條分享)

            • 是否有保險(共61條) 共 61 人分享數(shù)據(jù) ,其中51人說有社會保險(5險) 逐條查看
            • 是否有公積金(共61條) 共 61 人分享數(shù)據(jù) ,其中30人說 無公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (三和盛科技電子廠 ,共43條分享)

            • 對這家公司滿意嗎?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人覺得 一般 逐條查看
            • 后悔進入這家公司嗎?(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人覺得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
            • 能否學到東西?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說根本學不到東西 逐條查看

            三和盛科技電子廠 - 員工說待遇

            三和盛科技電子廠有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            有交通補助公積金,公積金足額繳納,相對工作壓力也不大,我覺得能學到好多東西,可以去試試,但是能力提升和薪資不會那么同步這點要開率好
            此信息由三和盛科技電子廠員工[b2c項目經(jīng)理]分享于2023年03月
            三和盛科技電子廠一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            看個人怎么談,不會規(guī)律的每年調整,例如我個人,首先要做出成績,然后根據(jù)自己和領導平時建立的默契,主動找領導談,怎么做可以提升自己的價值,隨之而來的就是薪資的提升
            此信息由三和盛科技電子廠員工[b2c項目經(jīng)理]分享于2023年03月