北京現(xiàn)代 641人分享
北京現(xiàn)代 641人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京現(xiàn)代工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京現(xiàn)代的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京現(xiàn)代福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
淅淅小雨
北京現(xiàn)代 | 7等職員
福利很多，有住房公積金，五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)，團(tuán)體旅游，餐補(bǔ)，加班費(fèi)，公司有自己的班車，管理人性化
右邊啦啦啦啦
北京現(xiàn)代 | 設(shè)備工程師
住的話有宿舍，五險(xiǎn)一金都是標(biāo)配，吃飯的話公司有食堂，味道還不錯(cuò)，管理也相對(duì)比較人性化，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)之類的保險(xiǎn)
在北京現(xiàn)代工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京現(xiàn)代工作的人2%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9738455
北京現(xiàn)代 | 綜合行政管理
兩三年可以晉升一次，每個(gè)等級(jí)晉升漲幅不一樣，主要看考評(píng)成績(jī)主觀評(píng)價(jià)。公司薪酬相對(duì)完善， 對(duì)年輕人有所激勵(lì)，對(duì)無固定期限的老員工適當(dāng)平衡
職朋用戶
北京現(xiàn)代 | 供應(yīng)商管理
一般兩至三年，漲薪幅度一般是15%，公司薪酬體系很完善，上班地點(diǎn)在順義，有點(diǎn)遠(yuǎn)，其余的都還可以，食堂偏韓餐
職朋用戶
北京現(xiàn)代 | 供應(yīng)商管理
公司有沒有年終獎(jiǎng)取決于當(dāng)年的銷量，一般是年后發(fā)，一般多少跟崗位掛鉤，總數(shù)不一樣，跟工作年限也很相關(guān)
付興輝
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 品牌策劃專員
前些年有，18年3.5個(gè)月，19年2個(gè)月，20年沒有。都是基本工資為基數(shù)。一般都是春節(jié)前發(fā)放。21年估計(jì)也不會(huì)有吧，效益不行，越來越差。
在北京現(xiàn)代工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京現(xiàn)代工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京現(xiàn)代周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9738455
北京現(xiàn)代 | 綜合行政管理
雙休，執(zhí)行一般年假政策，絕大多數(shù)時(shí)候可以準(zhǔn)時(shí)下班，享受下班生活，部分辦公區(qū)域有健身活動(dòng)場(chǎng)所。
心痕。。。。
北京現(xiàn)代 | 普工
效益好的時(shí)候經(jīng)常加班，不好的時(shí)候經(jīng)常休息。當(dāng)然員工大多數(shù)喜歡加點(diǎn)班，畢竟加班掙錢多啊。這兩年北京現(xiàn)代一直在走下坡路，好多員工被迫離職
職朋9698841
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 保全電工
七個(gè)級(jí)別，工資差不多從5000到20000，公司晉升機(jī)會(huì)不大，從事好本身工作，勞動(dòng)強(qiáng)度不是特別大，還是一個(gè)不錯(cuò)鵝鵝鵝公司
高山流水
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 操作工
特別好 晉升機(jī)會(huì)不是很大 但是特別好 各個(gè)級(jí)別的工資大概相差1000左右 具體的不清楚 這個(gè)只能等自己來了去了解就可以了
職朋9698841
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 保全電工
上班氛圍很好，團(tuán)隊(duì)可以很好的溝通協(xié)作努力完成本職工作，公司領(lǐng)導(dǎo)還算通情達(dá)理，主要看每個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)
職朋用戶
北京現(xiàn)代 | 裝配工
工作上壓力不大，小組不團(tuán)結(jié)，大家各干各的，領(lǐng)導(dǎo)嘛只會(huì)為了成績(jī)壓榨下面員工咯，這個(gè)到那里都一樣的，有的領(lǐng)導(dǎo)更壞
高山流水
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 操作工
工作節(jié)奏還是可以的吧 不緊不慢 工廠肯定需要經(jīng)常加班的啊 要不怎么掙錢呢 加班肯定都有加班費(fèi)的
淅淅小雨
北京現(xiàn)代 | 7等職員
公司的工作節(jié)奏還可以，不是特別快，一般都是準(zhǔn)時(shí)下班，周末有時(shí)會(huì)加班，但是加班都有加班補(bǔ)助和餐補(bǔ)
高山流水
北京現(xiàn)代汽車有限公司 | 操作工
基本沒什么壓力 就是到點(diǎn)上班 到點(diǎn)下班 有壓力也是自己給自己施加壓力 在工廠是沒有什么壓力的 高高興興上班平平安安下班
??尹江山
北京現(xiàn)代 | 資材管理
基本壓力不大，公司晉升制度也比較完善，中韓方業(yè)務(wù)矛盾時(shí)夾在中間比較難受，性價(jià)比很好的一個(gè)公司。