貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 49人分享
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 49人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
王木木
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
出差實(shí)報(bào)實(shí)銷，沒(méi)有什么補(bǔ)助，根據(jù)任務(wù)完成情況而定。銷售工作時(shí)間不固定，可以等門店開(kāi)門再上班。有時(shí)要出差
職朋用戶
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 | cr主管
培訓(xùn)，旅游，交通補(bǔ)助，五險(xiǎn)。優(yōu)于其他公司比較有親和性，老員工對(duì)公司比較忠誠(chéng)，工司產(chǎn)品有核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒(méi)有,13%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司工作的人10%的反饋不清楚,34%的反饋有,55%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cqc檢驗(yàn)員 | 3300 | 3300 | 3300 |
Toaday
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
銷售的工作，工資都是自己掙的，高薪底薪的都有，漲幅看自己怎么去跑業(yè)務(wù)，薪酬體系比較簡(jiǎn)單但還算完善，就是發(fā)工資的時(shí)間有點(diǎn)拖
王木木
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，銷售工作根據(jù)自己的任務(wù)拿提成，業(yè)績(jī)好了提成高，出差費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，有時(shí)需要自己開(kāi)車。
在貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司工作的人84%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
王木木
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
銷售工作時(shí)間不固定，出差實(shí)報(bào)實(shí)銷，需要去到下面的縣，鎮(zhèn)。要自己開(kāi)車，有時(shí)候需要一個(gè)人連續(xù)出差很多天。
Toaday
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
節(jié)奏按自己的來(lái)，自己負(fù)責(zé)的市場(chǎng)自己管理，客戶拜訪也是自己規(guī)劃，下班時(shí)間就不用談了，周末不用加班，但不能離開(kāi)自己市場(chǎng)，除開(kāi)法定節(jié)假日其他時(shí)間離開(kāi)市場(chǎng)都要請(qǐng)假
職朋用戶
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 | cr主管
壓力大。自身能力有待提高，另業(yè)務(wù)員的工資幫他們提高，新的部門，要從新開(kāi)始，有時(shí)間過(guò)程，有很多人進(jìn)來(lái)和出去。
Mr.Chocolate
貴州百靈企業(yè)集團(tuán)制藥股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員
壓力不小，但每個(gè)地方辦事處的老大都不一樣，具體壓力肯定都是業(yè)績(jī)，普藥市場(chǎng)非常飽和，同類產(chǎn)品很多，百靈產(chǎn)品效果大家都認(rèn)同的，只不過(guò)價(jià)格定位不上不下，廣告效應(yīng)太低。