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          藍(lán)鴿集團(tuán) 89人分享

          藍(lán)鴿集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-24 03:14:33

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)鴿集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藍(lán)鴿集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解藍(lán)鴿集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          藍(lán)鴿集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          幸福奮斗
          藍(lán)鴿集團(tuán) | 教材資源編輯

          五險(xiǎn)一金入職就會(huì)繳納;所有員工都可以免費(fèi)申請(qǐng)員工宿舍(水電自費(fèi));公司有自己的餐廳,價(jià)格很便宜,早上兩塊,中午和晚上五塊錢,比外面衛(wèi)生。

          社會(huì)保險(xiǎn)

          在藍(lán)鴿集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)鴿集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在藍(lán)鴿集團(tuán)工作的人8%的反饋不清楚,62%的反饋有,30%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)鴿集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資
          C++軟件工程師612570005250
          JAVA開發(fā)工程師120001200012000

          所有藍(lán)鴿集團(tuán)工資待遇(共57條)

          工資漲幅

          藍(lán)鴿集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          三月雜貨鋪
          藍(lán)鴿集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

          工資的薪酬標(biāo)準(zhǔn)都是固定的,一般不會(huì)漲的。不會(huì)根據(jù)你的年限,不同的職稱對(duì)應(yīng)著不同的薪資水平。銷售崗的話,提點(diǎn)是固定的。有業(yè)績(jī)才有錢拿,底薪的話只能保證不被餓死。

          幸福奮斗
          藍(lán)鴿集團(tuán) | 教材資源編輯

          正常每月積一分,積夠12分可以漲工資,一般崗位漲幅1000,級(jí)別較高的漲幅會(huì)更大。今年公司工資普遍上漲,在嘉興屬于公司比較高的,而且隨著公司現(xiàn)在發(fā)展形勢(shì)比較好,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)近一兩年還會(huì)員工工資收入方面給予大的提升。

          年終獎(jiǎng)

          藍(lán)鴿集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

          三月雜貨鋪
          藍(lán)鴿集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

          不是很清楚,因?yàn)橐矝](méi)有呆滿一年。如果有的話,那就是一到兩個(gè)月的工資,發(fā)會(huì)在年底或者第二年年中吧。

          工作時(shí)間

          是否準(zhǔn)時(shí)下班

          在藍(lán)鴿集團(tuán)工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)鴿集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在藍(lán)鴿集團(tuán)工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)鴿集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工作時(shí)間大家說(shuō)

          藍(lán)鴿集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          阿拉濱神燈
          藍(lán)鴿集團(tuán) | 企業(yè)文化

          上下班時(shí)間是很準(zhǔn)時(shí)的,周末雙休,所有的法定節(jié)假日都有有正常休假~~會(huì)有加班,但實(shí)際上壓力不大

          上班大家說(shuō)

          晉升機(jī)會(huì)

          藍(lán)鴿集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

          禧禧ケルビン
          藍(lán)鴿集團(tuán) | C++軟件工程師

          一般分為院長(zhǎng) 片區(qū)主管 部門主管 課題組長(zhǎng) 普通員工,一年升一職吧,反正工資也不咋地,還拖欠績(jī)效,普通員工剛來(lái)是9000,現(xiàn)在可能只有7000,這是加班30個(gè)小時(shí)才能拿到手,要是不加班,嘿嘿,只有不到3000。

          工作氛圍

          藍(lán)鴿集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

          禧禧ケルビン
          藍(lán)鴿集團(tuán) | C++軟件工程師

          工作氛圍死氣沉沉的,沒(méi)啥動(dòng)力,留著也是在浪費(fèi)時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)倒是人挺好,可能也是因?yàn)檫@公司不用咋領(lǐng)導(dǎo)吧。

          工作節(jié)奏

          藍(lán)鴿集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          幸福奮斗
          藍(lán)鴿集團(tuán) | 教材資源編輯

          科技型企業(yè)工作節(jié)奏肯定不如國(guó)企、事業(yè)單位那么輕松,但整體還可以接受。每天準(zhǔn)時(shí)下班,加班要看自己安排,有加班補(bǔ)助。