上海漢得信息技術有限公司 983人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海漢得信息技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海漢得信息技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海漢得信息技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9763097
上海漢得信息技術有限公司 | bi實施顧問
大，運氣不好分到的項目可能是又難做有一直加班的，996是常態(tài)，且晚上加班周六加班沒有加班工資的。我之前倒霉的連著幾個項目都加班，不是后期項目上線加班而是項目開始沒多久就一直加班，加班一年多快兩年終于受不了跑路了，但的確也有不忙的項目。24年改革薪酬結構變成績效加提成，說白了就是變相降薪，
職朋9733223
上海漢得信息技術有限公司 | 業(yè)務顧問
出差有補貼，150元/天，周末沒有，每個月有兩次flyback，如果不回去的話，可以進行折算，另外在項目上，住房和出行的費用公司報銷。
在上海漢得信息技術有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上上海漢得信息技術有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海漢得信息技術有限公司工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上上海漢得信息技術有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術顧問 | 7873 | 11000 | 3000 |
| 業(yè)務顧問 | 7514 | 15000 | 800 |
| 業(yè)務咨詢顧問 | 8502 | 14300 | 5000 |
| it咨詢顧問 | 7349 | 8500 | 3500 |
| ERP實施顧問 | 8720 | 14000 | 6000 |
橋洞
上海漢得信息技術有限公司 | 實施顧問
一年可以有兩次調薪機會，應該是根據你的考核結果來定的，漲幅我也不是很清楚，因為我還沒章過，薪酬體系還挺完善
辣辣蟲
上海漢得信息技術有限公司 | 內部職能顧問
漲幅較小3%，公司工資漲幅較小，薪酬體系比較完善，各方面也很熟，但是可能發(fā)展前景不太好，近些年有一些下滑，但之前還是不錯的
職朋9733223
上海漢得信息技術有限公司 | 業(yè)務顧問
有，看公司和部門效益的情況，我當時所在的部門不怎么掙錢，所以不多，差不多1個月，通常在春節(jié)前發(fā)。
肖貝
上海漢得信息技術有限公司 | linux系統(tǒng)運維工程師
有年終獎，一般2個月，年終過年前發(fā)，年終獎一個看項目，一個看個人的答辯情況，公司還是非常重視成長的，不論是口語表達還是技能提升，都有充分的空間，每年有新鮮的血液進來，帶領小朋友一起成長，自己也得不斷進步，不然被后浪追上來的
在上海漢得信息技術有限公司工作的人12%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經常晚下班,31%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上上海漢得信息技術有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海漢得信息技術有限公司工作的人22%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上上海漢得信息技術有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9422015
上海漢得信息技術有限公司 | ERP實施顧問
經常加班，每年漲一次，差不多1000，每年都需要考核，也是得看項目項目忙的話加班多的話，漲幅會大點，每年漲一次，差不多1000，每年都需要考核，也是得看項目項目忙的話加班多的話，漲幅會大點
Richard
上海漢得信息技術有限公司 | 業(yè)務咨詢顧問
理論上來說是雙休的，但是具體工作情況還是要看項目，跟公司簽的合同是24小時彈性工作制，忙的時候晚上十一二點也有可能，上線的時候無休
erduo123
上海漢得信息技術有限公司 | 后端工程師
h5,h6,h7,h8,h9,h10,h11,h12,h13,14，晉升機會不太行,可以說沒到晉升時間你自己就辭職了，不是人呆的地方 h7以上基本都是1w+
DLinnnnk
上海漢得信息技術有限公司 | IT咨詢顧問-數(shù)分方向
H5-H15，一般做到H9就差不多了，晉升暫不清楚，但每年有1K左右的工資增長，級別工資下到6k上到15k左右。
erduo123
上海漢得信息技術有限公司 | 后端工程師
工作氛圍不好，項目太緊人員流動性很大，不適合長期發(fā)展、項目給的時間很緊、而且業(yè)務都很業(yè)務，給出來的文檔真的看不了、垃圾的很、去那就是受罪
角逐
上海漢得信息技術有限公司 | 中級顧問
比較卷，領導自己卷，對下屬要求也高，自己晚下班，其他人也不好意思走。有些組氣氛比較壓抑，有些組氣氛比較活躍，但整體壓力都比較大
職朋9733223
上海漢得信息技術有限公司 | 業(yè)務顧問
工作節(jié)奏比較快，下班還算準時，周末加班情況比較少，沒有加班補助。經常要到外地做項目，不算很固定。
凡
上海漢得信息技術有限公司 | 咨詢
在我目前的公司，工作節(jié)奏算是相對平衡的。大多數(shù)日子里，我都能在規(guī)定的下班時稍微晚點離開，但也不得不承認，確實有那么幾次，特別是項目截止日期臨近的時候，我不得不加班來確保一切按計劃進行。至于周末加班，我可以說在這家公司還是比較少見的。有加班補助
凡
上海漢得信息技術有限公司 | 咨詢
項目截止日期：這可能是壓力最直接的來源。當我們面對緊迫的截止日期時，確保所有工作按時完成的壓力會顯著增加。高質量標準：公司對于工作質量有非常高的要求。我們需要確保交付的每一項工作都達到或超過客戶的期望。市場競爭：隨著市場競爭的加劇，保持我們產品和服務的競爭力成為一項挑戰(zhàn)。
職朋9717077
上海漢得信息技術股份有限公司 | 業(yè)務顧問
大，運氣不好分到的項目可能是又難做有一直加班的，996是常態(tài)，且晚上加班周六加班沒有加班工資的。我之前倒霉的連著幾個項目都加班，不是后期項目上線加班而是項目開始沒多久就一直加班，加班一年多快兩年終于受不了跑路了，但的確也有不忙的項目。24年改革薪酬結構變成績效加提成，說白了就是變相降薪，