武鋼 260人分享
武鋼 260人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了武鋼工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀武鋼的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武鋼福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
wu691112
武鋼 | 車間工人
福利很好，五險一金足額繳納，交通有補助，但不高，每月30多元，有企業(yè)補充醫(yī)療保險，逢年過節(jié)都有禮品發(fā)放，
在武鋼工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武鋼社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在武鋼工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武鋼住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線工人 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋9444530
武鋼集團 | 公司普通職員
很難很少漲工資，不論效益好壞，不過領導們漲工資你是不知道的，多為變象上漲，以獎金立名目計發(fā)，部門領導們（副處級）的薪 一般在40萬左右
wu691112
武鋼 | 車間工人
公司有年終獎，2000元~3000元，一般在春節(jié)前發(fā)，不同崗位年終獎不同，管理崗位要高些，領導更高有兌現(xiàn)獎，從幾萬到幾十萬
在武鋼工作的人69%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武鋼是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在武鋼工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武鋼周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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武鋼 | 管理人員
能準時下班，工作職責明確，管理規(guī)范。人性化管理，嚴格遵守國家的各項規(guī)定，勞資、待遇嚴格規(guī)范，我在事業(yè)單位基本不加班，任務緊急會加班，每年休年休，每周雙休，工作規(guī)范。
職朋用戶
武鋼 | 財務人員
公司工作時間早八點晚四點，基本不加班，遇到突發(fā)事件會加班，不過完善的辦公系統(tǒng)，讓加班并不麻煩，年假充足，很有幸福感，有雙休，國企還是很好的，
張偉彬
武鋼 | 電儀工程師
工作氛圍輕松，沒有領導會因為犯錯把你怎么樣，相對對人非常的寬容，比私企小國企好很多，公司的中層干部有小部分還是非常有能力的
職朋8335717
武鋼 | 工程師
工作氛圍比較好，公司領導差別比較大，總體來說都是國企的老領導，年齡偏大。思維比較守舊。眼光不夠長遠。
wu691112
武鋼 | 車間工人
工作節(jié)奏一般，沒有那么緊張，經(jīng)常會加班，加班有收入，但加班費不高，都在指標計獎內(nèi)，單獨的加班費很少