鄭州日產(chǎn) 231人分享
鄭州日產(chǎn) 231人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州日產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀鄭州日產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州日產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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鄭州日產(chǎn) | 汽車研發(fā)工程師
五險一金，房補(bǔ)暫無，前六個月免費(fèi)住宿，為酒店標(biāo)間，交通補(bǔ)貼無，公積金10%，補(bǔ)充性保險自行購買，感覺福利待遇一般
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鄭州日產(chǎn)汽車有限公司 | 人事經(jīng)理
五險二金，補(bǔ)充商業(yè)保險，有食堂和班車，有比較重的國企特點(diǎn)，年終獎在年包工資范圍。公司有雙休，年休假，節(jié)假日正常休息，和大部分國企是一樣的。
在鄭州日產(chǎn)工作的人82%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州日產(chǎn)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州日產(chǎn)工作的人6%的反饋不清楚,74%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州日產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保全技術(shù)員 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 汽車研發(fā)工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 職員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 校招未定崗 | 6000 | 6000 | 6000 |
不怕黑
鄭州日產(chǎn) | 普車工
鄭州日產(chǎn)有限公司，實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期過后漲一次，鄭州日產(chǎn)有限公司干得好薪水漲幅不是太大，薪酬體系很完善，
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鄭州日產(chǎn)汽車有限公司 | 人事經(jīng)理
公司有年終獎，但是在年度總包范圍內(nèi)，也即使標(biāo)準(zhǔn)14個月薪范圍內(nèi)，一般會在年中和年底進(jìn)行發(fā)放，年中發(fā)0.7，年底發(fā)1.3。
在鄭州日產(chǎn)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州日產(chǎn)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州日產(chǎn)工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州日產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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鄭州日產(chǎn) | 汽車研發(fā)工程師
工作時間8-17，一般按時下班，周六周日加班情況也比較少，因?yàn)槭茄邪l(fā)類工作，所以有時候不得不加班，可以調(diào)休
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鄭州日產(chǎn) | 技術(shù)中心工程師
S0 S1 S2 稅后4000多，5000多 6000多S0兩年升S1 S1兩年升S2都沒啥問題S2升S3要8.9年大概往后P1.p2可能一輩子也升不上去，很少能升上去的
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鄭州日產(chǎn)汽車有限公司 | 人事經(jīng)理
公司一共有6個崗位級別，晉升機(jī)會在中低崗位級別還是可以的，基本95%以上都可以正常晉升，在高級別崗位就要看能力了。
職朋用戶
鄭州日產(chǎn) | 汽車研發(fā)工程師
工作氛圍感覺一般，去過研發(fā)中心，都是在辦公室使用MATLAB辦公，公司領(lǐng)導(dǎo)感覺一般，并不是很好，稅后大概4000多
職朋用戶
鄭州日產(chǎn) | 技術(shù)中心工程師
技術(shù)中心的專業(yè)科室工作強(qiáng)度大，部分人加班，部分人不加，周末也是有人需要加班，有人不需要，公司就是提倡加班文化，沒有加班工資，工作日7點(diǎn)后下班和周六加班報銷交通費(fèi)和或者油費(fèi)
不怕黑
鄭州日產(chǎn) | 普車工
鄭州日產(chǎn)有限公司工作節(jié)奏很好，鄭州日產(chǎn)有限公司很準(zhǔn)時上下班，加班也是按照國家相關(guān)政策來的
職朋用戶
鄭州日產(chǎn) | 技術(shù)中心工程師
大，技術(shù)中心的工作壓力大，其他部門還好，同輩壓力，同學(xué)在其他工兩年了月薪8.9千有的1萬多自己還是4.5千肯定不平衡
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鄭州日產(chǎn)汽車有限公司 | 人事經(jīng)理
工作壓力適中，研發(fā)和營銷的壓力比較大，近些年以來，因?yàn)榻?jīng)營形勢惡化，公司經(jīng)營層開始導(dǎo)入狼性文化，開始鼓勵加班，相對的壓力也逐步大了起來。