融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 274人分享
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 274人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
小喬??
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)秩序員
有五險(xiǎn)社保，入職一年才有公積金，夏天時(shí)候每個(gè)月有300左右高溫補(bǔ)貼，夏天有飲品下午茶，入職才一個(gè)月，其他福利還不清楚，年底有沒有年終獎(jiǎng)也不確定，
wqt
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 工程員
剛開始有五險(xiǎn)一金，到后期入職需滿一年后才給上公積金，管理混亂，主管沒經(jīng)驗(yàn)。社保也是一次次降基數(shù)。
在融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工作的人1%的反饋不清楚,69%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保安秩序維護(hù)員 | 5400 | 5700 | 5100 |
| 管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
陳楠a
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客服主管
融創(chuàng)服務(wù)與第一服務(wù)的交易終止時(shí)，很多人就在等另一只靴子。 一直到本月下旬，逐漸有消息稱融創(chuàng)對一些債務(wù)主動(dòng)提出了展期方案。而后在25日，消息被證實(shí)。融創(chuàng)發(fā)布公告稱，擬推進(jìn)兩筆公開市場產(chǎn)品的展期及延期支付工作。 這兩筆債券，包括債券余額40億元的“20融創(chuàng)01”，當(dāng)期利率4.78%，將于2022年4月1日兌付回售資金及利息；以及債券余額20億元的“21融創(chuàng)03”，當(dāng)期利率7.00%，將于2022年4月2日進(jìn)行付息（因遇非交易日，付息日順延至4月6日）。
琳檸柒
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客服
漲工資不清楚，啃個(gè)人的情況吧，公司制度在完善也要取決于領(lǐng)導(dǎo)。攤上一個(gè)**領(lǐng)導(dǎo)，啥也就別想了，基本沒有
職朋9766544
重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 救生衣
融創(chuàng)的正式員工有年終獎(jiǎng)，一般多少我也不清楚，因?yàn)槲也皇钦絾T工，大概每年年底發(fā)放，大約十一月份或者十二月底的樣子。
陳楠a
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客服主管
在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，睿智與理想相伴的時(shí)代，個(gè)人價(jià)值、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任相輔相成，密不可分，當(dāng)以誠信、審慎的態(tài)度，虛己接物，實(shí)現(xiàn)共贏。
在融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
WJ
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 行政專員
經(jīng)常加班到晚上9.10點(diǎn)，年假幾乎用不了，太忙了，加班能加成單休。收入和付出不是正比。身體也受不了，非常累。
小喬??
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)秩序員
我這個(gè)崗位工作是11小時(shí)?中午吃飯一個(gè)小時(shí)，早7對晚7，輪班制，因?yàn)槭禽啺?，所以沒額外加班，休息是4天時(shí)間，自己調(diào)休
職朋9766544
重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 救生衣
不太清楚崗位級別，需要崗位晉升很難，因?yàn)橹饕獣x升的是關(guān)系戶。底層的一線工作只有三四千，組長四五千，經(jīng)理可能有一萬。
可可西里
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客戶管家
管家助理，管家，主管，客服經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，有但是小區(qū)項(xiàng)目比較分散，4800，5000.主管6800.客服經(jīng)理8000+1000，項(xiàng)目經(jīng)理10000+1000交通，餐補(bǔ)500
職朋9447532
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，大家做事目標(biāo)感很強(qiáng)，上下級之間“無總”稱謂，能夠讓同事間的工作關(guān)系更加自然融洽，使命般的激情是公司文化的濃縮。 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)導(dǎo)向，會(huì)給予下級充分的信任與授權(quán)。
?！に^
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
氛圍其實(shí)還不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)的人也比較專業(yè)，都是名校畢業(yè)的，所以氛圍也不壓抑，公司領(lǐng)導(dǎo)都挺有經(jīng)驗(yàn)的，在這個(gè)行業(yè)干了好多年了，有經(jīng)驗(yàn)。
可可西里
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客戶管家
做六休一，客服下班準(zhǔn)時(shí)，管家?guī)?4小時(shí)管家手機(jī)，隨時(shí)候命，回答業(yè)主問題，每周加班一天，有加班補(bǔ)助，社區(qū)活動(dòng)要加班，
1090929305
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 維修工
不讓閑著。自己找活。不讓閑著，不固定加班。周末必須上班，無雙倍，加班不給錢。不給錢。不給錢不給錢
可可西里
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客戶管家
管家是業(yè)主為難管家，每個(gè)月的業(yè)主滿意度調(diào)查，每年年底收物業(yè)費(fèi)的壓力，經(jīng)理是經(jīng)營性收入壓力，物業(yè)收繳率壓力，業(yè)主投訴，和滿意度壓力，安全壓力，基礎(chǔ)員工沒有住宿，工資低的壓力，其他都還可以
1090929305
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 維修工
。人為因素影響多，業(yè)主就是爺，當(dāng)官的都是孫子。伺候著，沒活攔活，手下人不能閑著，自己沒活找活！無奈，被迫離職。