惠普（HP） 895人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了惠普（HP）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀惠普（HP）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解惠普（HP）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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惠普(中國)有限公司 | 銷售經(jīng)理主管
交通補 公積金 補充保險 等等 節(jié)假日 春節(jié) 元旦 各種活動公司都將統(tǒng)一安排 公司駐外會有各種福利 譬如 租房補貼等
在惠普（HP）工作的人80%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠普（HP）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在惠普（HP）工作的人4%的反饋不清楚,89%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠普（HP）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9635150
中國惠普有限公司 | 大客戶銷售
4%，完善，一年一次，標準外企，該有的都有，這個不用擔(dān)心，但是老人不需要靠工資活。公司差旅費有控制，不能理解，。
職朋用戶
HP | 內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理
每年漲一次工資，平均漲幅8％，公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好每年漲一次工資，平均漲幅8％，公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好
在惠普（HP）工作的人75%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠普（HP）是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在惠普（HP）工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,59%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠普（HP）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9635150
中國惠普有限公司 | 大客戶銷售
不加班，年假15天，雙休，但是銷售誰敢休年假，任務(wù)完不成，每周過數(shù)字，壓力極大，夸張，所以也沒人休假。
katharinek
中國惠普有限公司 | 運營
通常分三個層級，晉升機會對大多數(shù)員工不多，基本都是勤勤懇懇年復(fù)一年，只有通過換崗位積累經(jīng)驗，然后跳槽?；鶎訂T工10k以內(nèi)到20k都有，中層也許能到30k，高層應(yīng)該有90k以上。
職朋用戶
中國惠普有限責(zé)任公司 | 業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
自己干自己到，電話溝通工作，不用坐班，外資企業(yè)福利非常好，其他沒什么了啊，公司不讓加班，過節(jié)發(fā)禮品卡
職朋用戶
hp | ASP.NET軟件工程師
公司的節(jié)奏挺慢的，基本不需要加班，基本準時下班，周末從不需要加班。因為沒有加班，所以沒有加班補助
職朋用戶
中國惠普有限責(zé)任公司 | 業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
需要給代理商制定任務(wù)壓貨，現(xiàn)在經(jīng)濟環(huán)境不好，代理商生意也不好做，需要維護好代理商，生意坐長久
職朋用戶
hp | ASP.NET軟件工程師
hp還是很輕松的，外資基本沒有什么壓力，工作內(nèi)容不是很多。所以還是錯的公司，值得去。所以沒有什么壓力的