舍弗勒 362人分享
舍弗勒 362人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了舍弗勒工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀舍弗勒的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解舍弗勒福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
mo上
舍弗勒 | EHS
高工資，高待遇，外企，制造業(yè)，該有的待遇基本都有，反正沒干多久，一人一薪資，里面的都挺有錢的，開的車都是bba'
職朋9421250
舍弗勒 | ie/工業(yè)工程師
電話費(fèi)補(bǔ)貼 商業(yè)保險(xiǎn) 帶薪病假 養(yǎng)老年金 work at home 2 days/month 不定時(shí)工作制（試行）
在舍弗勒工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上舍弗勒社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在舍弗勒工作的人6%的反饋不清楚,80%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上舍弗勒住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 4593 | 6000 | 2100 |
| 質(zhì)量工程師 | 12175 | 20000 | 7200 |
| cnc工藝工程師 | 10000 | 11000 | 9000 |
| iqc質(zhì)量工程師 | 8750 | 10000 | 7500 |
| cmf工藝工程師 | 15500 | 20000 | 11000 |
職朋9421250
舍弗勒 | Industrial Engineer
年度普漲，年中偶爾也有但機(jī)會(huì)比較少。近幾年平均4-5個(gè)點(diǎn)，表現(xiàn)好的可以拿到10個(gè)點(diǎn)。有配套商業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)年金，公積金12%，3天帶薪病假，年假10天起，10天育兒假。
趙偉
舍弗勒 | ie工藝員
大概一年一次漲幅4左右，公司整體薪酬比較完善，沒有什么特別的獎(jiǎng)勵(lì)。但偶爾可以聚餐等。年終獎(jiǎng)在第二年三月份發(fā)完。
咦？
太倉(cāng)舍弗勒 | 數(shù)控機(jī)加工組長(zhǎng)
還沒發(fā)就走了，應(yīng)該是有年終獎(jiǎng)的，挺不錯(cuò)的，真的不錯(cuò) 挺不錯(cuò)還沒發(fā)就走了，應(yīng)該是有年終獎(jiǎng)的，挺不錯(cuò)的
職朋用戶
舍弗勒 | ai操作工
有的，一般都是一個(gè)月的基本工資，每年年底發(fā)放 ，這個(gè)從來(lái)沒有不發(fā)的情況，效益好的話會(huì)有1000塊紅包
在舍弗勒工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上舍弗勒是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在舍弗勒工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上舍弗勒周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
mo上
舍弗勒 | EHS
雙休，有年假，有加班情況，下班時(shí)間看自己想不想卷，食堂不大好吃，晚飯一般很少有人愿意在公司吃，一般工人吃在公司吃的多，沒有宿舍，但包中飯晚飯。
趙偉
舍弗勒 | ie工藝員
年假13天，可以按時(shí)下班，不過個(gè)別部門事情多，需要加班，加班沒有加班費(fèi)。氛圍不錯(cuò)。適合鍛煉學(xué)習(xí)。很多人離開以后又回去了。
職朋用戶
舍弗勒 | 實(shí)習(xí)生
晉升看個(gè)人能力吧，級(jí)別很多的，畢竟大企業(yè)，最少也有十幾萬(wàn)吧，最高百萬(wàn)年薪也是有，看你自己嘍，加油加油加油
職朋用戶
舍弗勒 | 帶班調(diào)整工
車間主要是操作工和調(diào)整員，以上就是倒班主管。以及少量的質(zhì)檢員。公司熟練的操作工可以晉升到調(diào)整員。這里的調(diào)整員在社會(huì)中相當(dāng)于機(jī)修。一般的調(diào)整員是招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，半自動(dòng)化得生產(chǎn)線采用大專畢業(yè)調(diào)整員帶線。本科畢業(yè)的調(diào)整員帶全自動(dòng)化生產(chǎn)的產(chǎn)線。
職朋用戶
舍弗勒 | 實(shí)習(xí)生
氛圍非常棒，感覺大家都很友善，都很照顧實(shí)習(xí)生，領(lǐng)導(dǎo)都很棒，嚴(yán)慈相濟(jì)，非常好的，值得來(lái)，啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
zl1195562109
舍弗勒 | 檢驗(yàn)員
工作氛圍感覺還可以，主要看你人際關(guān)系.團(tuán)隊(duì)是透明的.個(gè)人負(fù)責(zé)一小塊.分工明確.單位領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)和基層員工溝通.基本上看起來(lái)人還不錯(cuò)，沒有深交也不知道咋回答.
mo上
舍弗勒 | EHS
雙休，有年假，有加班情況，下班時(shí)間看自己想不想卷，食堂不大好吃，晚飯一般很少有人愿意在公司吃，一般工人吃在公司吃的多，沒有宿舍，但包中飯晚飯。
職朋用戶
舍弗勒 | 帶班調(diào)整工
公司采用兩班倒和三班倒靈活交互排班。操作工和調(diào)整員少有休息時(shí)間。兩班倒是管兩餐，每餐規(guī)定在20分鐘內(nèi)就餐，包括了休息時(shí)間。操作工和調(diào)整員雙手在工作時(shí)間幾乎是處于高速連續(xù)運(yùn)行的。提前10至20分鐘左右到線上，下班準(zhǔn)時(shí)。周末存在意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)天只能看到第二天的排班情況。有加班補(bǔ)助
mo上
舍弗勒 | EHS
壓力不小，因?yàn)樾履茉雌嚨尼绕穑瑢?dǎo)致燃油車市場(chǎng)份額下降，間接導(dǎo)致公司產(chǎn)業(yè)也在下坡，推薦，工資待遇高，比較穩(wěn)定2，有老員工已經(jīng)在這里干了超過20年了，經(jīng)驗(yàn)豐富，但平時(shí)工作有時(shí)候會(huì)加班。
職朋用戶
舍弗勒 | 帶班調(diào)整工
工作壓力大，要培訓(xùn)的身產(chǎn)線有很多條，工作具有長(zhǎng)時(shí)間高速持續(xù)性。來(lái)生產(chǎn)操作和排班緊湊兩方面。