歐珀萊 15人分享
歐珀萊 15人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐珀萊工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀歐珀萊的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歐珀萊福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
歐珀萊 | bc
公司福利好，有租房子住款好幾萬，公積金按照最高的繳納，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)反面比較正規(guī)，密薪制
pinger929
歐珀萊 | 美容顧問
生日蛋糕卡，過節(jié)費(fèi)，車補(bǔ)，餐補(bǔ)，公積金什么的都交的很高，還有保險(xiǎn)等，也有個(gè)人和子女的商保，年底根據(jù)效益有年獎(jiǎng)金
在歐珀萊工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐珀萊社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐珀萊工作的人14%的反饋不清楚,85%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐珀萊住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
歐珀萊 | bc
漲工資跟不體現(xiàn)不出來。看不到幅度。感覺工資越來越低了。壓力越來越大了。事越來越多了，每天除了干自己的活，還要干領(lǐng)導(dǎo)的活
pinger929
歐珀萊 | 美容顧問
工資兩三年一改革吧，沒什么漲幅?，F(xiàn)在一般的化妝品行業(yè)工資待遇都沒什么漲幅吧。薪酬體系還是不是完善的。
在歐珀萊工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐珀萊是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐珀萊工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐珀萊周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
pinger929
歐珀萊 | 美容顧問
基本上都是按時(shí)下班，加班就是節(jié)假日繁忙時(shí)段，日常不會(huì)有加班。年假隨著年資來的，5-20天 20天封頂。每月4-5天休息
ping929
歐珀萊 | 美容顧問
日常是準(zhǔn)點(diǎn)下班，除非節(jié)假日，加班也很正常。年假很充裕5-20天，20天封頂，一個(gè)月4-5tian?xiu?xi
職朋用戶
歐珀萊 | LBC
工作節(jié)奏不是很快，公司要求到點(diǎn)下班，不需加班，但是趕上節(jié)假日還是需要加班的，公司會(huì)有三薪
職朋用戶
歐珀萊 | bc
工作壓力大，節(jié)奏快。公司不要求加班，但是壓力大的都要求著領(lǐng)導(dǎo)加班。不完成任務(wù)根本不行。自愿少開工資都不行。
職朋用戶
歐珀萊 | LBC
壓力比較大，現(xiàn)在化妝品品牌太多，抓現(xiàn)場(chǎng)顧客太難如果沒有固定客源，需要在抖音，小紅書，或者別的平臺(tái)做活動(dòng)，再加上經(jīng)理給的銷售壓力