深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司 72人分享
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福利有，交通補(bǔ)助300，公積金按照基本工資繳納，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)。會(huì)有一些員工福利，基本沒(méi)有比別的公司更猶豫的福利。
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有公積金，房補(bǔ)根據(jù)級(jí)別給，保險(xiǎn)也是五險(xiǎn)，出差的時(shí)候有交通補(bǔ)助，節(jié)假日也有東西發(fā)，福利也都算挺好的。如果在公司工作三年以上補(bǔ)貼更多。
在深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| xiao咨詢師 | 7015 | 10000 | 4030 |
| 二級(jí)財(cái)務(wù) | 9000 | 9000 | 9000 |
| c/嵌入式工程師 | 14000 | 14000 | 14000 |
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一年可以調(diào)薪一次，漲幅是根據(jù)績(jī)效來(lái)平定的，薪酬體系挺完善的，好好做事會(huì)有回報(bào)。我在這邊工作了三年多，工資調(diào)了2000多，還是挺滿意的。
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有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)有個(gè)基數(shù)和系數(shù)。系數(shù)根據(jù)你平時(shí)的表現(xiàn)來(lái)定。一般是2-3個(gè)月工資 在第二年年初發(fā)。
在深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳市康達(dá)爾(集團(tuán))股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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慢慢適應(yīng)后會(huì)覺(jué)得節(jié)奏還是可以適應(yīng)。準(zhǔn)時(shí)下班還是可以的，但一般也會(huì)拖一會(huì)下班，即使沒(méi)啥事。偶爾加倍，周末偶爾加班，加班有補(bǔ)助，加班可以換休。
雅雅aibobttxhl
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工作節(jié)奏還好，下班很準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)候事情多的時(shí)候就需要加班，周末一般不會(huì)加班，加班的話會(huì)有補(bǔ)助。