農村信用社 482人分享
農村信用社 482人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了農村信用社工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀農村信用社的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解農村信用社福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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河南省農村信用社 | g柜員
五險一金，交通補助、補充醫(yī)療保險、年金，降溫費、取暖費一般都有。不需要經常進行理財、保險、基金等產品的推銷，工資相對也會高一些
職朋9545254
黑龍江農村信用社 | ib客戶經理
勞保用品，生日祝福金一百元左右，兩個商業(yè)保險，補充醫(yī)療，大病補充等。公積金最高額比例繳納，企業(yè)年金遵從員工意愿選擇相應檔次
在農村信用社工作的人93%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上農村信用社社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在農村信用社工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上農村信用社住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 6423 | 20000 | 1500 |
| 大堂經理 | 3350 | 16000 | 1200 |
| l普通柜員 | 5813 | 12000 | 3000 |
| g柜員 | 6300 | 8500 | 3000 |
| 業(yè)務員 | 3999 | 6500 | 3000 |
lhhhhl
河南省農村信用社 | g柜員
薪酬體系很完善良、有時候加薪、有時候會降薪，不固定、不固定、不固定、不固定，基層的休息休假不是很完善
umi53
農村信用社 | g柜員
轉正后漲薪，漲幅一年2萬。薪酬體系較為完善，蛋營銷任務重，掛鉤kpi績效。看支行，不同支行的任務不一樣。
職朋9545254
黑龍江農村信用社 | ib客戶經理
年終獎次年三月左右，就是前一年緩發(fā)的績效累計一年第二年發(fā)給你。夏天有高溫補貼，冬天有取暖補貼，各縣市標準不同，我所在齊齊哈爾地區(qū)2850冬季取暖
白說
農村信用社 | 柜員
當然有怎么可能沒得。當然這個年終獎 也是和你個人有關系的，不可能天上掉餡餅。當然是年后才發(fā)，年前不大可能咯
在農村信用社工作的人61%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上農村信用社是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在農村信用社工作的人17%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上農村信用社周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
umi53
農村信用社 | g柜員
工作時間不穩(wěn)定。營業(yè)時間固定但上下班時間看領導。加班看網點，多數不加班，入職1-5年年假5天。休息雙休。
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農村信用社 | 一級客戶經理
基本每天要很晚才能下班，晚上還得經常參加會議。一周差不多僅有2天晚上能正常休息。另外周末不休息，輪休得不到保障且無加班工資
because you live??
農村信用社 | 內勤綜合柜員
進去二級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點最高四級，晉升困難，，工資差距在300-2000不等 進去二級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點最高四級，晉升困難，，工資差距在300-2000不等
白說
農村信用社 | 柜員
好多，這個剛進去不太知道；晉升還是比較迷茫的畢竟崗位擺在這里，每個級別的工資，可能過幾年才知道把
職朋用戶
甘肅省農村信用社 | ib客戶經理
官僚主義，不尊重員工，調動工作不會提前知會員工，考核差，領導干部沒有工作精神，歷史遺留的風氣太差
職朋用戶
農村信用社 | 柜員
從來不正眼看比自己職位低的人，對比自己職位高的人巴不得跪下舔鞋。不擇手段搜刮底層員工的工資，全行默許這種做法。
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河南省農村信用社 | g柜員
有淡季和旺季、忙的時候喝不上水、不忙的時候也很清閑，加班補助分部門，就這么多啦lalalalal
職朋9545254
黑龍江農村信用社 | ib客戶經理
很安逸，周末基本不加班，但基層支行會有值班等，工作日加班無補助，但周末及法定節(jié)假日會有相應的二倍或者三倍工資
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山東省農村信用社 | 一般辦事員
壓力不小，經常開會還有出差，加班加點是經常的事，還有很多兩地分居的員工，如果家不在濟南來的意義不大。
because you live??
農村信用社 | 內勤綜合柜員
壓力大，尤其是輪休制度，調班制度，頂班制度，請假制度，太變態(tài)，怕員工連休超過3天，限制大，幾乎沒有人性關懷，只有壓榨