日本電產(chǎn) 179人分享
日本電產(chǎn) 179人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了日本電產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀日本電產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解日本電產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
Johnson
日本電產(chǎn) | 采購工程師
基本工資+職位津貼+房補(bǔ)，醫(yī)保社保公積金什么的都有。但是繳納的基數(shù)是按照東莞最低工資水平，大概1800元左右來繳納的。福利方面，公司很少組織活動。即便是年底聚餐也是各個(gè)部門AA制。
職朋用戶
日本電產(chǎn)三協(xié)電子?xùn)|莞有限公司 | 技術(shù)員
五險(xiǎn)按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，房補(bǔ)餐補(bǔ)有，但是不夠吃住。公積金沒有。沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。還有就是年終獎一個(gè)月底薪，年前年后發(fā)一半，提了離職的沒有。
在日本電產(chǎn)工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日本電產(chǎn)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在日本電產(chǎn)工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日本電產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 支社長 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)工程師 | 4800 | 4800 | 4800 |
| 3d技術(shù)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 質(zhì)檢工 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 3級技術(shù)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
秋實(shí)
日本電產(chǎn) | 質(zhì)檢工
質(zhì)檢工資底薪是2070元，因?yàn)橛泄g補(bǔ)貼，所以公司一年漲一次，一次40元，公司的薪酬體系非常完善，還有各種各樣的補(bǔ)貼，包吃包住，水電平攤。
Lyz
日本電產(chǎn)（東莞）有限公司 | cnc生產(chǎn)技術(shù)員
公司一般是一年分兩次漲，一次的話是20-300元不等，具體看你表現(xiàn)哦，漲幅不會超過200的，這是大多人的心聲不完善，不好，差，小日本的待遇特別的不好
Lyz
日本電產(chǎn)（東莞）有限公司 | cnc生產(chǎn)技術(shù)員
什么龜年在中間獎啊，都是一些文字游戲而已，先讓你進(jìn)去干活，年底了就忽悠一點(diǎn)點(diǎn)給你，就這樣啊，
在日本電產(chǎn)工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日本電產(chǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在日本電產(chǎn)工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日本電產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
秋實(shí)
日本電產(chǎn) | 質(zhì)檢工
上班時(shí)間的話是上六休一，早上準(zhǔn)時(shí)7:50前打卡上班，但是要提前十分鐘到崗開會，晚上7:50后打卡下班，每天都加班，但是不是強(qiáng)制性的，可加可不加，過年是休7天假。
水晶豆
日本電產(chǎn) | 人事專員
能準(zhǔn)時(shí)下班，加班不多，雙休，按國家規(guī)定享受年休假，工作時(shí)間還是比較固定的，基本工資不高，靠加班提升工資
獅子
日本電產(chǎn) | qe質(zhì)量工程師
崗位不同，一個(gè)級別大概2000左右，機(jī)會還行，日本企業(yè)講究排輩份，看行業(yè)還是有發(fā)展前途，行業(yè)前景不好的話，加工資就不高了
職朋9678304
日本電產(chǎn) | 3級技術(shù)員
工作氛圍我感覺還是不錯(cuò)的，同事之間相處還是比較和睦的(這是我部門，其他就不清楚了)，領(lǐng)導(dǎo)也是比較和藹可親可敬的(也是說的本部門，其他不清楚)
qwee錦瑟
日本電產(chǎn) | 工程師
日企比較緊張，要看什么部門的，主要領(lǐng)導(dǎo)還是日方人員，但存在中日方領(lǐng)導(dǎo)溝通不及時(shí)，意見不統(tǒng)一的問題存在，所以實(shí)施下來比較困難。
沙漠綠洲007
日本電產(chǎn) | 設(shè)備工程師
2班倒，8小時(shí)+2.5小時(shí)加班。都是生產(chǎn)線有問題，就叫你去修。有時(shí)會跟生產(chǎn)線的組長吵架了。下班都是很準(zhǔn)時(shí)的。周六算10.5小時(shí)加班。按崗位的加班基數(shù)算加班費(fèi)，工程師的加班基數(shù)3500.
獅子
日本電產(chǎn) | qe質(zhì)量工程師
公司不鼓勵(lì)加班，加班不是按照全薪計(jì)算的。加班的會有加班工資，會有職級工資?；旧喜患影?，偶爾需要加班
沙漠綠洲007
日本電產(chǎn) | 設(shè)備工程師
壓力算比較大吧，有停機(jī)時(shí)間要求的，這個(gè)就是傻逼制度了，設(shè)備壞了，要你馬上弄好，設(shè)備基本不壞的話，就要裁員了。
獅子
日本電產(chǎn) | qe質(zhì)量工程師
自己的成長吧，工作壓力其實(shí)不大的，日企的工資其實(shí)不高的。主要是上級壓力，其他部門扯皮的事情比較少