歐普照明 270人分享
歐普照明 270人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐普照明工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀歐普照明的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歐普照明福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
灰太狼
歐普照明 | IPQC
五險(xiǎn)一金和住房公積金都有幫忙買，個(gè)人也扣一些，伙食一個(gè)月補(bǔ)貼150，基本吃下來每個(gè)月還得扣自己200到300，伙食一般，經(jīng)常有人反饋菜里有其他東西，不干凈，例如有蟲子，包裝袋的線。蟑螂和蚯蚓也有。感覺沒有什么優(yōu)秀的吧，對(duì)于其他地方的都差不多。福利方面就是每個(gè)季度有發(fā)生活用品，紙巾和洗衣粉這類的，在這里做滿10年就有個(gè)海外游，5年以上的一年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)金幣，價(jià)值就2千塊左右。
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歐普照明 | 1級(jí)作業(yè)員
伙食比其他廠好很多，價(jià)格也比他廠便宜，有住房積金，千萬不要自己進(jìn)來，最好通過中介進(jìn)，因?yàn)楣べY坑人，可以說每個(gè)月工資你看到會(huì)想發(fā)火，二班倒，坑的人，別跟我說什么淡季旺季，上夜班工資都這么低，
在歐普照明工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐普照明社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐普照明工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐普照明住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ie/工業(yè)工程師 | 8883 | 10000 | 7650 |
| 區(qū)域銷售 | 5250 | 6000 | 4500 |
| led電子工程師 | 21500 | 35000 | 8000 |
| 軟件工程師 | 19500 | 24000 | 15000 |
| 高級(jí)主管 | 10500 | 11500 | 9500 |
職朋圈友9600216
歐普照明 | led照明研發(fā)工程師
漲工資要個(gè)人能力，每年會(huì)有晉升，需要答辯晉升……漲幅不太清楚……薪酬體系非常完善，公正公開公平
職朋用戶
歐普照明 | 電子PE工程師
入職3年內(nèi)一般不會(huì)漲，每次想漲要答辯，成功了漲幅大概10%，每個(gè)級(jí)別有工資上限，達(dá)到上限就不會(huì)漲了，分為月薪和時(shí)薪，拿月薪?jīng)]加班費(fèi)，薪酬體系不是很完善，能力與級(jí)別好多不匹配，級(jí)別與薪酬好多不匹配
無所謂
歐普照明 | pm
有 是0~4個(gè)月，一般是3個(gè)月，年前發(fā)，看績(jī)效 ABCD 最差的打D,績(jī)效打C是3個(gè)月年終獎(jiǎng)，工程師級(jí)別高的打C是3.5個(gè)月年終獎(jiǎng)
職朋9455682
歐普照明 | 電子助理工程師
有金鐘獎(jiǎng)，具體時(shí)間我就不知道，但是金額的話是16000還算可以，一般水平吧一年襲來也能拿個(gè)10w比上不足比自由與
在歐普照明工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐普照明是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐普照明工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐普照明周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9764264
歐普照明 | 管培
基本準(zhǔn)時(shí)加班，周末雙休。我自己所在的部門還是比較輕松的，不同部門的情況可能有所不同，其他部門我不太了解。
e657852086
歐普照明 | 電子pe
從來沒準(zhǔn)時(shí)下班過，幾乎天天加班，周末也經(jīng)常加班，過年放假大概半個(gè)月，5天年假，理論上雙休，實(shí)際很少雙休
無所謂
歐普照明 | pm
公司位級(jí)別是12~22級(jí)，管培生12級(jí)，管培生一年大約稅前約10萬（含年終獎(jiǎng)），總監(jiān)級(jí)年薪百萬，經(jīng)理約稅前30萬，普通工廠師最高稅前25萬一年，有經(jīng)驗(yàn)的可以來。
職朋9604635
蘇州歐普照明有限公司 | 高級(jí)硬件工程師
晉級(jí)不透明，主要還是看領(lǐng)導(dǎo)，薪資調(diào)整不固定，每年不一定調(diào)整，只有績(jī)效好的同事有機(jī)會(huì)被加薪。
ruunner
歐普照明 | 一般財(cái)務(wù)人員
團(tuán)隊(duì)氛圍還是比較好的，部門間關(guān)系也算比較和諧，大部分的幾個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)人都很不錯(cuò)，有凝聚力
職朋9604635
蘇州歐普照明有限公司 | 高級(jí)硬件工程師
能夠準(zhǔn)時(shí)下班，周圍同事都是上海蘇州市區(qū)的，需要經(jīng)常做班車回家，周末加班只能調(diào)休，不能換薪水，離職調(diào)休假作廢，離職前可以安排休掉。
嶼
歐普照明 | 區(qū)域銷售
節(jié)奏比較和諧，下班看個(gè)人安排，最早六點(diǎn)下班，經(jīng)常周末加班，沒有加班補(bǔ)助。做業(yè)務(wù)基本沒有加班補(bǔ)助。
職朋9604635
蘇州歐普照明有限公司 | 高級(jí)硬件工程師
壓力還是有的，項(xiàng)目開發(fā)被項(xiàng)目經(jīng)理逼迫任務(wù)進(jìn)度，經(jīng)常不合理的任務(wù)會(huì)安排下來，整體比較寬松，類似外企的氛圍
嶼
歐普照明 | 區(qū)域銷售
工作壓力不算大，主要看你個(gè)人的一個(gè)目標(biāo)度達(dá)成情況去評(píng)你的獎(jiǎng)金，業(yè)務(wù)當(dāng)然都是業(yè)績(jī)?cè)胶锚?jiǎng)金越多無上限。