歐派家居 270人分享
歐派家居 270人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐派家居工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀歐派家居的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解歐派家居福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
中午補貼5元餐費。離市區(qū)遠，有班車接送，加班就只能到地鐵站。有宿舍，按級別來，普通員工4人間，主管2人間，經理1人間。
馬俊宜
廣州歐派家居集團 | 主動營銷經理
交通補貼實報實銷，公司繳納五險一金，不定期組織團建活動，年底沒有年終獎，但是有年底倒算，根據全面出勤天數，策劃活動規(guī)模，年度績效作為評估依據，一般能夠拿到1-2萬元的倒算獎金。
在歐派家居工作的人88%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上歐派家居社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歐派家居工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上歐派家居住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 6929 | 10000 | 4000 |
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
正常漲薪5%，表現(xiàn)好的情況。薪酬體系完善，但是都是要討好領導才行，官僚化嚴重?？绮块T晉升會容易一些。如果一直在一個崗位那就沒有機會可言。
職朋104759
歐派家居 | HR
一年普調，5%-13%；較完善。每年會有評優(yōu)評先，但這塊沒和薪酬機制掛鉤；主管級以上級別待遇有競爭力，部分職能薪酬差異太大
馬俊宜
廣州歐派家居集團 | 主動營銷經理
年底沒有年終獎，但是有年底倒算，根據全面出勤天數，策劃活動規(guī)模，年度績效作為評估依據，一般能夠拿到1-2萬元的倒算獎金。
阿接電話回電話
歐派家居 | 設計師
有年終獎 一般就是ABC等級。2000-3000 差距都不大。歐派不靠年終獎，主要看年底績效和業(yè)績倒算。職員最高可以到年薪的1.8倍，主管以上最高3倍。
在歐派家居工作的人45%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上歐派家居是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在歐派家居工作的人27%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,19%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上歐派家居周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
朗朗乾坤
歐派家居 | 片區(qū)經理
能接受 偶爾加班，年假大概十天 彈性工作時間 總體來說很不錯的。。。。。。。。。偶爾加班，年假大概十天 彈性工作時間 總體來說很不錯的。。。。
yifan1314
歐派家居 | 安裝工
公司無節(jié)假日，基本一月30天上班，公司基本無其他福利，上海歐派代理商很摳門的，年假一般15天左右
移動的炸藥包
歐派家居 | 工藝工程師
分A（一線員工），B（工程師，職員），C(主任，主管，助理經理），D（經理，專家，總監(jiān)助理），E（總經理，總裁）幾個 看崗位，拿工藝來說基本就是領導不挪窩，沒啥機會往上走； 別的不清楚，B類的工藝崗一年稅前能有個14W左右
職朋9474813
歐派家居 | oa測試員培訓員
大概七八種職位，對于公司的晉升，有很多的機會，但是還要需要很多的時間，在公司里面要長期的工資和認真的態(tài)度。每個級別的工資大概就在6000到12000之間。
移動的炸藥包
歐派家居 | 工藝工程師
公司的上班時間還行，早上8點半，24年調整了，現(xiàn)在5點鐘就下班，算是為數不多的，上班時間不足8小時的公司 工作氛圍這個就取決于你領導了，我換了兩個領導，第一個領導很暴躁，動不動就當面批人，第二個就很溫和，沒事兒還會給予工作上的支持。
職朋9474813
歐派家居 | oa測試員培訓員
工作氛圍還不錯，就是有很多時候會吵架爭吵，所以人不犯我我不犯人，自己管好做自己的就行，公司的領導還不錯，就是有時候會安排很多無意義的事情。但是我們還是盡量的完成。
職朋用戶
歐派家居 | 電商營銷
不同崗位節(jié)奏差別很大，營銷崗位節(jié)奏快，沒有雙休概念。職能崗位節(jié)奏慢，有雙休。加班可以換休，沒有加班工資。
馬俊宜
廣州歐派家居集團 | 主動營銷經理
工作節(jié)奏比較緊張，經常需要加班策劃活動及跟進方案落地，月均出差28天，旺季可能需要連續(xù)出差2-3個月，主要工作是給經銷商策劃營銷活動并監(jiān)控過程執(zhí)行。
sdsa1996
歐派家居集團 | 生產工藝
壓力不大，就是看個人的想法和需求。制造線職員級的壓力基本都比較小，工藝部門加班還算挺多的了，有時候感覺心累。
隨風
歐派家居 | 工藝工程師
工作壓力尚可，主要的壓力來自項目，只要肯學習，在哪里都可以。在我看來，壓力分為兩種，一種是任務量大帶來的壓力，一種是個人能力不足帶來的壓力，所以要看自己。