深圳傳音科技 59人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳傳音科技工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳傳音科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解深圳傳音科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
此去路遙
深圳傳音科技 | 初級(jí)軟件測(cè)試工程師
節(jié)假日會(huì)發(fā)放購(gòu)物卡、生日會(huì)有生日津貼、年度體檢等。帶薪年假，一般在5-10天左右，五險(xiǎn)一金，無(wú)房補(bǔ)，每月600交通補(bǔ)助，一般額度的公積金。
在深圳傳音科技工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳傳音科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳傳音科技工作的人10%的反饋不清楚,80%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳傳音科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| .net開(kāi)發(fā)工程師 | 40000 | 40000 | 40000 |
| 業(yè)務(wù)員采購(gòu)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9617989
深圳傳音科技 | 業(yè)務(wù)員采購(gòu)員
一年一次調(diào)整，基本比較固定，培養(yǎng)體系完整，大概工資都不等，關(guān)鍵要自己談自己的工資，完全看自己怎么談。
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公司一般一年兩次漲薪機(jī)會(huì)，秋季特殊調(diào)薪和春季考核漲薪，工資漲幅根據(jù)上一年的績(jī)效考核來(lái)看，一般來(lái)說(shuō)考核優(yōu)秀的同學(xué)可獲得20%左右的上調(diào)幅度。
在深圳傳音科技工作的人10%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,40%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳傳音科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳傳音科技工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳傳音科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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深圳傳音科技 | 主管
主管 經(jīng)理 總監(jiān)工資差別很大，年終分紅差別更大，一般幾萬(wàn)，多的上百萬(wàn)，看職級(jí)和收益情況分紅，一般年前發(fā)放
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工作節(jié)奏較快，下班一般比較準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，有加班補(bǔ)助，總體來(lái)說(shuō)公司氛圍一般，不算很好，但是勉強(qiáng)在平均生活線以上。