科大國創(chuàng) 189人分享
科大國創(chuàng) 189人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了科大國創(chuàng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀科大國創(chuàng)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解科大國創(chuàng)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9614334
科大國創(chuàng) | ERP實施工程師
五險一金齊全，公積金比例5%。除此之外基本沒有任何補貼，節(jié)假日福利偶爾有大多數(shù)時候也無。報銷流程長且繁瑣。相比較而言福利待遇很算是很差的了
職朋9484876
科大國創(chuàng)軟件股份有限公司 | 初級軟件測試工程師
公司只有餐補，公積金剛?cè)牍窘坏牡?，隨著工作年限增長會調(diào)整，沒有交通補助， 公司只有餐補，公積金剛?cè)牍窘坏牡?，隨著工作年限增長會調(diào)整，沒有交通補助，
在科大國創(chuàng)工作的人92%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上科大國創(chuàng)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在科大國創(chuàng)工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上科大國創(chuàng)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 5229 | 7800 | 2000 |
| java | 4200 | 6000 | 3000 |
| 項目經(jīng)理 | 9130 | 9900 | 8600 |
| javaee工程師 | 8500 | 10000 | 7000 |
| java開發(fā) | 6250 | 7500 | 5000 |
干什么呢
科大國創(chuàng)軟件股份有限公司 | 中級軟件測試工程師
所在部門比較差業(yè)績不好，一年漲一次工資，漲幅500，薪酬體系比較完善，其他部門業(yè)績好一些漲幅會高一些，但是加班會多
I'mfine
科大國創(chuàng) | java工程師
公司漲工資一般一年一漲 幅度500-1000 應(yīng)屆生一年兩次，但是兩次加起來也在1000左右 公司薪酬體系完善 ，有午餐補助
職朋9614334
科大國創(chuàng) | ERP實施工程師
一個月工資，年底發(fā)2-3K，根據(jù)工作年限和崗位來的剛?cè)肼氁粌赡甑腜G一般都是2k,剩下的大部分七八月份發(fā)
職朋9484876
科大國創(chuàng)軟件股份有限公司 | 初級軟件測試工程師
年終獎一般1-2倍工資，第二年年中發(fā)，如果部門很閑，會把年終獎拖到很晚才發(fā)或者不發(fā)，具體的看部門業(yè)務(wù)多不多，盈不盈利，有經(jīng)驗的最好不要來
在科大國創(chuàng)工作的人48%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上科大國創(chuàng)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在科大國創(chuàng)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上科大國創(chuàng)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9447701
科大國創(chuàng) | c語言軟件開發(fā)工程師
早晨九點到晚上六點，公司有班車，平時基本都能準時下班，有時候遇到項目發(fā)版，需要加班，干的時間不長，還沒有年假，雙休
一葉葉一頁
科大國創(chuàng) | java實習(xí)生
總公司是九點到下午六點，中間休息一個小時。我當(dāng)時在外包項目組，早上八點半到下午六點，休息時間一個半點。雙休，如果是正式員工需要偶然加班。
木若呆雞
科大國創(chuàng) | javaee程序員
級別不太清楚，項目組中有開發(fā)，運維兩個方向，基本開發(fā)人員和運維人員->技術(shù)經(jīng)理和項目經(jīng)理->項目組長->投標競標管理人員等公司領(lǐng)導(dǎo)，晉升看情況，主要得有能力，剛畢業(yè)新員工試用期5k，轉(zhuǎn)正后大約為6k，再之后每半年左右提升500。
職朋8785570
科大國創(chuàng) | 軟件測試
p1-p5基本上一年升級一個職位，每個職位工資不一樣，所以決定不了，不太好判斷，看個人能力才行
雪寒
科大國創(chuàng) | 開發(fā)
工作氛圍和團隊:工作氛圍很棒，團隊很強，有強者帶隊，如何評價公司領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)很好，大抵就是如此，
我有一朵玫瑰
科大國創(chuàng) | it運維工程師
同事之間的氛圍還算可以，但是人才流動挺大的，基本上每次發(fā)完公司要走好一波人，也不知道公司為什么要這樣子，好好給個福利留住人才不行嗎
奧力給
科大國創(chuàng) | 項目經(jīng)理
經(jīng)常全國各地出差，不出差偶爾加班，項目進度緊張時就瘋狂加班，加班補助有限；每個月4天補助到頂了，工作日加班無補貼
職朋9614334
科大國創(chuàng) | ERP實施工程師
只要系統(tǒng)不升級基本不會加班，完成每天工作任務(wù)也基本不會加班。周末加班沒有加班工資，只有調(diào)休
奧力給
科大國創(chuàng) | 項目經(jīng)理
1. 工作量：不斷增加的工作量可能導(dǎo)致時間緊迫和任務(wù)過多。 2. 時間壓力：需要在有限的時間內(nèi)完成任務(wù)可能會造成緊迫感和壓力。 3. 績效要求：面臨高要求的績效指標和目標，要求不斷提升自己的工作表現(xiàn)。 4. 承擔(dān)責(zé)任：承擔(dān)重要任務(wù)和決策的責(zé)任可能會帶來壓力和焦慮。 5. 團隊關(guān)系：與同事或上級之間的緊張關(guān)系和團隊的工作氛圍可能會加劇工作壓力。 6. 工作不確定性：處于不穩(wěn)定環(huán)境中，面臨不確定的工作前景和變化，會帶來壓力和不安。
木若呆雞
科大國創(chuàng) | javaee程序員
壓力不算大，不同項目組氛圍不同，基本都不錯，但如果項目忙，就比較有壓力，事情多，能力足夠者任務(wù)就比較重。