UR 快尚時(shí)裝有限公司 105人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了UR 快尚時(shí)裝有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀UR 快尚時(shí)裝有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解UR 快尚時(shí)裝有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Patrick .????
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 設(shè)計(jì)管培生
五險(xiǎn)一金，雙休，有班車，有飯?zhí)?，公司?nèi)部員工很nice，沒(méi)有勾心斗角，公司附近有很多吃的，和兩個(gè)商場(chǎng)
Burgundy Red
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | sa1
公司有五險(xiǎn) 沒(méi)有一金 后來(lái)公司又給員工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn) 公司過(guò)節(jié)上班一般就是三薪 不會(huì)假期三天都安排你上班 最多兩天 要節(jié)約成本
在UR 快尚時(shí)裝有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上UR 快尚時(shí)裝有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在UR 快尚時(shí)裝有限公司工作的人35%的反饋有,65%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上UR 快尚時(shí)裝有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 導(dǎo)購(gòu) | 3300 | 3500 | 3000 |
| 系列經(jīng)理 | 5400 | 5400 | 5400 |
| 客服經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
heNg.衡
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 管培生
一年一次，漲幅大概在3-4%。薪酬體系一般，漲薪基本靠年度調(diào)薪。公司晉升并沒(méi)有一個(gè)很好的框架，但零售門店的等級(jí)晉升還是比較完善的。
伶俐的卡羅琳
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 管培生
升職就會(huì)漲工資，一般是500-1000，店長(zhǎng)之前都是按等級(jí)劃分工資的，薪酬體系比較完善，按崗定薪，也會(huì)有晉升的考試，培訓(xùn)晉升系統(tǒng)也有體系
伶俐的卡羅琳
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 管培生
ur快尚時(shí)裝廣州有限公司是有年終獎(jiǎng)的，一般是一個(gè)月的工資，5000的樣子，過(guò)年的時(shí)候會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，福利還是有保障的
在UR 快尚時(shí)裝有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),11%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上UR 快尚時(shí)裝有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在UR 快尚時(shí)裝有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上UR 快尚時(shí)裝有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Burgundy Red
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | sa1
早班上午9點(diǎn)鐘到晚上六點(diǎn)半 晚班 下午一點(diǎn)鐘到晚上十點(diǎn)半 我們店經(jīng)常加班 還是無(wú)償加班 每天基本上都要加班四十分鐘 一周休兩天 年假一般半年以上有三天假期
黃碧池
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 導(dǎo)購(gòu)
經(jīng)常性的加班，年假有5天吧，好想，上一休一。工作經(jīng)常加班到12點(diǎn)以后，一般的都一兩點(diǎn)，工作之后都精神衰弱了，加班是常事。
sweeties
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 系列經(jīng)理
晉升級(jí)別三四個(gè)sa-dm，晉升機(jī)會(huì)基本看店長(zhǎng)提報(bào)，sa級(jí)別每級(jí)差500塊，dm級(jí)別差一千塊。店經(jīng)理不了解
職朋用戶
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 銷售助理
銷售助理3個(gè)等級(jí)sa1:3000，sa2:3400。sa3:3800。管理組4200＋。最多升到sa2，極少能升到sa3。有員工6年都沒(méi)有晉升過(guò)。管理組和店長(zhǎng)級(jí)別基本都空降
sweeties
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 系列經(jīng)理
氛圍還行吧，做好自己的事情就好了，員工學(xué)歷普遍偏低，溝通起來(lái)有困難。領(lǐng)導(dǎo)都比較嚴(yán)肅，管理方法也不是很好，
職朋用戶
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 銷售助理
工作氛圍比較緊張，十幾個(gè)女生一起工作，天天宮斗，背后賣隊(duì)友，需要奉承領(lǐng)導(dǎo)，有些制度領(lǐng)導(dǎo)可以不遵守，但要求員工遵守，雙標(biāo)
halulu123
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 設(shè)計(jì)
工作節(jié)奏比較快 量也非常多 經(jīng)常需要加班 到晚上8、9點(diǎn) 周末有時(shí)候需要加班 沒(méi)有加班補(bǔ)助 但是會(huì)有假可以調(diào)休
婉婉-小丸子
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 管培生
節(jié)奏快，下班基本不準(zhǔn)時(shí)，加班補(bǔ)鐘不給加班費(fèi)，周末輪班，需要學(xué)習(xí)得東西很多，管培每個(gè)月都有任務(wù)完成
halulu123
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 設(shè)計(jì)
工作壓力整體來(lái)說(shuō)比較大 內(nèi)卷比較嚴(yán)重 主要壓力來(lái)自于工作量會(huì)比較多 以及加班會(huì)到很晚 下晚班回家會(huì)很累
婉婉-小丸子
UR 快尚時(shí)裝有限公司 | 管培生
工作壓力挺大的，管培的流失率也高，業(yè)績(jī)的壓力，快速成長(zhǎng)得壓力，員工看你面試你努力想壓住的壓力