知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安普惠投資咨詢(xún)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀平安普惠投資咨詢(xún)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解平安普惠投資咨詢(xún)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 咨詢(xún)顧問(wèn)
這些福利都有,第二年根據(jù)你的業(yè)績(jī)來(lái)定。按照你的基本工資繳納五險(xiǎn)一金。本科基本工資3600,8個(gè)月底薪統(tǒng)一變成底薪800,其他靠你的業(yè)績(jī)抽成。
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平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 業(yè)務(wù)員
公積金按照工資比例,做的好挺高,平均在2000左右,有三四個(gè)可以封頂。整體五險(xiǎn)一金福利是很好,工資也高,就是加班多。企業(yè)年金也有看個(gè)人需求。
在平安普惠投資咨詢(xún)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上平安普惠投資咨詢(xún)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在平安普惠投資咨詢(xún)有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上平安普惠投資咨詢(xún)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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咨詢(xún)顧問(wèn) | 7219 | 13000 | 3600 |
ka渠道專(zhuān)員 | 12500 | 15000 | 10000 |
個(gè)人信貸客戶(hù)經(jīng)理 | 10000 | 14000 | 6000 |
區(qū)域渠道經(jīng)理 | 6000 | 6000 | 6000 |
顧問(wèn) | 20000 | 20000 | 20000 |
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平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 咨詢(xún)顧問(wèn)
基本不漲工資,只會(huì)降工資,薪酬體系不算完善,工資待遇比較低,主要看你的業(yè)績(jī),才有收入,業(yè)績(jī)很難開(kāi)發(fā),不提供客戶(hù)資源,純靠自己盲打電話(huà)。
yvonne
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)控制
每年考核排前5%,每年年中年終都需要考核排名,工資每年可以漲5%-10%,有職級(jí)評(píng)定,薪酬體系完善,有基本工資加浮動(dòng)工資,年終獎(jiǎng)2-6倍,要看完成的業(yè)績(jī),總得來(lái)說(shuō)還可以
Financial Planner??
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 銷(xiāo)售經(jīng)理
13薪 但是底薪并不高 一般次月發(fā)放上學(xué)的工資和提成 銷(xiāo)售還是看業(yè)績(jī)吧 有穩(wěn)定客源自然就能高薪
yvonne
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)控制
人事承諾4-6倍,實(shí)際拿到手有2-5倍都有,每年過(guò)完年發(fā),會(huì)按照年終考核來(lái)定年終獎(jiǎng),每個(gè)部門(mén)差距大,總體還不錯(cuò)
在平安普惠投資咨詢(xún)有限公司工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,32%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上平安普惠投資咨詢(xún)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在平安普惠投資咨詢(xún)有限公司工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上平安普惠投資咨詢(xún)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
小石頭
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 管理培訓(xùn)生
平時(shí)加班比較多,公司加班文化盛行,領(lǐng)導(dǎo)不走員工就不能提前走,此外周末會(huì)安排值班,一般一個(gè)人一個(gè)月會(huì)值班一次。加班沒(méi)有加班費(fèi)
Mr.黃嘿嘿
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 貸后管理
早8晚8,常加班,入職滿(mǎn)一年后有年假,沒(méi)有所謂的單雙休,在平安普惠的加班不是什么非常好的風(fēng)氣,即使下班了,所有工作做完了,你同事不能走,你也不能走,就在工位上耗著,你效率再高也不能走,我最高紀(jì)錄2個(gè)月無(wú)休,最后直接病倒,可能我的情況特殊些
職朋9643720
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 咨詢(xún)顧問(wèn)
4個(gè)級(jí)別,很難晉升,就是業(yè)務(wù)員,拉業(yè)務(wù),找客戶(hù),賺快錢(qián)。4個(gè)級(jí)別,很難晉升,就是業(yè)務(wù)員,拉業(yè)務(wù),找客戶(hù),賺快錢(qián)。
bro婧
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 渠道專(zhuān)員
助理~初級(jí)~資深,晉升難,但是也不是不可能,工資多50-100%。各拼本事的工作,需要強(qiáng)大的內(nèi)心,強(qiáng)大的抗壓能力
bro婧
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 渠道專(zhuān)員
氛圍緊張,因?yàn)楣ぷ鲏毫μ罅?。團(tuán)隊(duì)人員沒(méi)啥問(wèn)題,但是強(qiáng)壓讓人變形。領(lǐng)導(dǎo)也是強(qiáng)壓的犧牲品,不搞你,就有人搞他
吳呀哈哈
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 客戶(hù)經(jīng)理
工作氛圍還好,如果是業(yè)績(jī)高手就更好了。但是有一點(diǎn)不好,銷(xiāo)售崗位是直銷(xiāo)模式,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指標(biāo)非常多,完成不了就要下屬加班,完成好醫(yī)生,意外險(xiǎn).I貸等綜合金融指標(biāo)。
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工作節(jié)奏輕松,有業(yè)績(jī)?cè)诩宜X(jué)都行,天天加班,外出回來(lái)要接著打電話(huà),打陌生電話(huà),加班到7-8點(diǎn)才下班,周末周六固定加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,什么補(bǔ)助也沒(méi)有。
毛竹99999
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 信貸直銷(xiāo)員
工作很辛苦,很累,經(jīng)常加班,周末也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)帶出去展業(yè),發(fā)傳單,找客戶(hù),但是很鍛煉人,加班沒(méi)有任何補(bǔ)助
職朋9496930
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壓力大不大看個(gè)人,業(yè)績(jī)好啥都好說(shuō),工資高受到的管理跟追蹤也是比較放松。沒(méi)有業(yè)績(jī)追到三更半夜,夸張說(shuō)法。壓力主要是業(yè)績(jī)方面,其實(shí)是心理壓力,畢竟沒(méi)有業(yè)績(jī)的話(huà)不論在公司還是到外面挫折都很多。
王成2013
平安普惠投資咨詢(xún)有限公司 | 風(fēng)控專(zhuān)員
壓力很大的,天天做催收工作,每天都會(huì)有分案下來(lái),永無(wú)止境。每個(gè)月差不多只能休4天,哪怕這個(gè)月有節(jié)假日,即使是國(guó)慶節(jié),也不會(huì)放7天假的。最多放3天!