徐工集團(tuán) 1274人分享
徐工集團(tuán) 1274人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了徐工集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀徐工集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解徐工集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
飄櫻醉夢(mèng)
徐工集團(tuán) | 現(xiàn)場(chǎng)工藝
有房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，還有高額的公積金，社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)是交全的。偶爾公司還有團(tuán)建活動(dòng)。其他就什么不知道了。
職朋9743792
徐工集團(tuán) | qa質(zhì)量管理員
公積金頂格買12%.公積金保險(xiǎn)都是全額基數(shù)，還算不錯(cuò)的。公司食堂伙食還不錯(cuò)，花樣多，早餐自己掏錢，午餐晚餐意思性給2元錢，比較超值。
在徐工集團(tuán)工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上徐工集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在徐工集團(tuán)工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上徐工集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)械工程師 | 6615 | 15000 | 2072 |
| 裝配 | 3574 | 7000 | 1000 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 10500 | 20000 | 7500 |
| 技術(shù) | 4812 | 7280 | 2800 |
| 動(dòng)力工程師 | 11625 | 16000 | 7500 |
職朋9748713
徐工集團(tuán) | afc現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員
一年一次，有比例，不是所有人都能漲，公司薪酬體系比較完善，看每個(gè)人做的項(xiàng)目及各部門評(píng)價(jià)，很復(fù)雜很冗余的評(píng)價(jià)體系
職朋9733313
徐工汽車 | pe實(shí)習(xí)生
不清楚，一共實(shí)習(xí)三個(gè)月，正常工資不到三千，元旦多發(fā)了不少工資，大概多發(fā)了八百，相比工資多了不少，有餐補(bǔ)，薪酬體系完善
職朋9673234
徐工集團(tuán) | 研發(fā)工程師
公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，只有項(xiàng)目獎(jiǎng)，一個(gè)項(xiàng)目可能需要兩三年的時(shí)間，金額不確定有多有少看個(gè)人在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)，兩三年發(fā)一次，不一定能拿到多少：年終獎(jiǎng)就沒(méi)見(jiàn)過(guò)，平時(shí)就拿死工資
哈哈哈
徐工集團(tuán) | 涂裝工藝師
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，主要是項(xiàng)目獎(jiǎng)，分季度發(fā)。第一年是新手保護(hù)期，固定的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，第二年開(kāi)始就是看自己做的項(xiàng)目以及績(jī)效之類的吧
在徐工集團(tuán)工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上徐工集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在徐工集團(tuán)工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上徐工集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
飄櫻醉夢(mèng)
徐工集團(tuán) | 現(xiàn)場(chǎng)工藝
不準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常晚下班。加班比較多。沒(méi)有什么年假的概念。周六加班，正常是單休。部分一線崗可能要輪班。
職朋9748713
徐工集團(tuán) | afc現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員
經(jīng)常加班，周六日算是半強(qiáng)制，不加班的話可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)約談，建議不要來(lái)，年假也比較多，經(jīng)常調(diào)休都調(diào)不完
職朋9574915
徐工集團(tuán) | 人力主管
生產(chǎn)、營(yíng)銷、技術(shù)、管理不同的職系都有相應(yīng)的發(fā)展職級(jí)和職等，晉升機(jī)會(huì)取決于內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者的水平和外部的人員資格，焊工高峰期達(dá)到1萬(wàn)多，但是淡季的時(shí)候也就幾千塊，干部的工資略高
職朋9565938
徐工 | 工程師
6000-18000，晉升機(jī)會(huì)很多，可以去不同崗位鍛煉，技術(shù)設(shè)計(jì)多級(jí)，可不斷晉級(jí)，能遇到很多知識(shí)，有良好的發(fā)展平臺(tái)，可長(zhǎng)期發(fā)展
職朋9574915
徐工集團(tuán) | 人力主管
公司氛圍還比較和諧，加班比較嚴(yán)重，公司領(lǐng)導(dǎo)能力差異比較大，和個(gè)人的能力和發(fā)展有很大關(guān)系。黨政抓黨政工團(tuán)和人力的工作，由于規(guī)劃性工作比較多，導(dǎo)致較多的加班。
職朋9477837
徐工挖機(jī) | vip服務(wù)經(jīng)理
工作氛圍一般，內(nèi)部工作加班是常態(tài)，每天8點(diǎn)以前不會(huì)下班的，公司領(lǐng)導(dǎo)各種要求，基本都是徐州人，外地人很少能呆住的。
職朋9732957
徐工集團(tuán) | hr人事專員
工作節(jié)奏還好，有一點(diǎn)嚴(yán)肅，但同事氛圍不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)因人而異，剛開(kāi)始加班不多，后來(lái)經(jīng)常加班，周六必須加班
職朋971111
徐工集團(tuán) | 一般財(cái)務(wù)人員
工作節(jié)奏很快，聽(tīng)說(shuō)研發(fā)經(jīng)常加班，我的崗位我不太清楚，應(yīng)該每個(gè)月是有一段時(shí)間有點(diǎn)忙的，很正常是可以接受的范圍。加班有加班補(bǔ)助
職朋9743792
徐工集團(tuán) | qa質(zhì)量管理員
壓力大，老板非常嚴(yán)格，喜歡批評(píng)人，做事情都要自己去策劃，幾乎沒(méi)有人指導(dǎo)幫忙，業(yè)務(wù)沒(méi)有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，老板干什么都喜歡宏大敘事，顯得高大上
職朋9703294
徐工集團(tuán) | 供應(yīng)鏈
工作壓力還好。不過(guò)工資也比較低，如果要往更高的工資，別的崗位就面免不了要加班了。工資上沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，找一定能找到更高待遇的，勝在城市物價(jià)房?jī)r(jià)都比較低。