東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 122人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶(hù)
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | .net開(kāi)發(fā)工程師
公司有交通補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)貼，公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)年金等等，平常還有班車(chē)接送，年假有10天左右，總的來(lái)說(shuō)，福利還是不錯(cuò)的
依然，記得
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 見(jiàn)習(xí)生
沒(méi)有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助，提供3年單身宿舍，上下班有廠車(chē)， 每個(gè)月有500元餐補(bǔ)， 五險(xiǎn)一金和公積金按最高比例交
在東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 標(biāo)定工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 | 7000 | 7000 | 7000 |
還豬GG
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 技術(shù)支持工程師
工資不漲反降，體系一直變，又想馬兒跑得快又想馬兒不吃草。年輕人離職率高，中轉(zhuǎn)去其他單位后，工資很高。
職朋9486011
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 綜合管理師
工資按個(gè)人崗位晉升及績(jī)效情況來(lái)定是否漲，漲幅小，一級(jí)兩三百塊錢(qián)，薪酬體系較完善，效益不好工資低
～
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 工藝工程師
公司有年終獎(jiǎng)的，一般兩到三萬(wàn)吧，具體還是要看崗位，有的崗位比較多，年前發(fā)三分之二，年后發(fā)三分之一
～
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 工藝工程師
年終獎(jiǎng)是有的，看崗位，技術(shù)崗的基礎(chǔ)員工年終獎(jiǎng)大概2-3萬(wàn)，過(guò)年前會(huì)發(fā)一筆，還會(huì)有一筆會(huì)留到年后發(fā)
在東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
木頭人墨球
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 系統(tǒng)設(shè)計(jì)師
技術(shù)中心工作比較忙，平時(shí)六點(diǎn)半到七點(diǎn)下班，偶爾加班晚點(diǎn)，因?yàn)槿吮容^少，改款項(xiàng)目多。年假都是統(tǒng)一安排的，一般八月休九天，高溫假。公司要隔周周六加班半天，美名為培訓(xùn)，實(shí)質(zhì)為加班。
職朋用戶(hù)
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | .net開(kāi)發(fā)工程師
公司按照8小時(shí)的工作制度，但是根據(jù)項(xiàng)目和部門(mén)的不一樣會(huì)有所差別，技術(shù)部門(mén)經(jīng)常需要加班，加班時(shí)間不固定，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度而言
didi
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 動(dòng)力總成設(shè)計(jì)責(zé)任工程師
公司主要分為員、師、主管師等，一般勞模比較容易晉升，員級(jí)、師級(jí)大概在10000元左右月薪，主管師一般能在12000元左右月薪
職朋9532267
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 設(shè)計(jì)師
有1-21級(jí)，只要能力強(qiáng)，晉升空間還是很大的，每年會(huì)有職位競(jìng)聘機(jī)會(huì)，可以好好表現(xiàn)容易上升，需要錢(qián)的朋友可以考慮，7萬(wàn)到50萬(wàn)不等。
職朋9644350
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 中級(jí)財(cái)務(wù)研究專(zhuān)員
財(cái)務(wù)工作團(tuán)隊(duì)還不錯(cuò)，但財(cái)務(wù)月底月初報(bào)表階段必然要加班。近幾年公司處于改革期，各種變革匯報(bào)材料不少，人員變動(dòng)大，實(shí)行干部年輕化策略，效果情況還不明朗。
didi
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 動(dòng)力總成設(shè)計(jì)責(zé)任工程師
比較多老油條來(lái)到這里躺平，年輕人在這里容易被壓榨，公司整體老齡化，領(lǐng)導(dǎo)們也為了自己而不敢擔(dān)責(zé)任，在這里領(lǐng)導(dǎo)早早下班，留一堆年輕人被PUA加班，年輕人平均下班時(shí)間7點(diǎn)，美其名曰鍛煉年輕人，實(shí)際年輕人整天被各種瑣碎的事情磨滅了工作的熱情
茶葉蛋啦啦
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 管理類(lèi)
節(jié)奏快，經(jīng)常加班，研發(fā)及生產(chǎn)部門(mén)周末經(jīng)常需要加班，基本沒(méi)有加班補(bǔ)助，會(huì)說(shuō)給調(diào)休，實(shí)際上很難調(diào)休
黎定興
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 品系部銷(xiāo)售經(jīng)理
工作節(jié)奏不算太快，下班比較準(zhǔn)時(shí)，加班較少，周末雙休，都是自愿加班，沒(méi)有加班補(bǔ)貼，整體較好，比較推薦大家來(lái)加入
茶葉蛋啦啦
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 管理類(lèi)
壓力較大，來(lái)自汽車(chē)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈及領(lǐng)導(dǎo)施加的壓力，每個(gè)人工作量大，一人身兼多職，沒(méi)法集中精力
依然，記得
東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司 | 見(jiàn)習(xí)生
目前還在流水線(xiàn)上做頂崗見(jiàn)習(xí)，身體上比較勞累，精神上沒(méi)有壓力，據(jù)觀察，工作壓力不會(huì)太大，下班會(huì)在6點(diǎn)左右，能夠接受