惠氏營養(yǎng)品有限公司 222人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了惠氏營養(yǎng)品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀惠氏營養(yǎng)品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解惠氏營養(yǎng)品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9628620
惠氏營養(yǎng)品有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)員
房補(bǔ)，車補(bǔ)，補(bǔ)充醫(yī)療，節(jié)假日福利 ，不定時(shí)對員工培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金最高比例繳納，內(nèi)購福利就有點(diǎn)坑了，網(wǎng)上買的都吃他便宜 ，，，，，，，，
職朋用戶
惠氏公司 | 02業(yè)務(wù)員
五險(xiǎn)一金。交通補(bǔ)貼，話補(bǔ)，公司節(jié)假日都有對應(yīng)的福利，公司會(huì)幫助員工買額外的保險(xiǎn)，業(yè)績做的好可以一起出去團(tuán)建
在惠氏營養(yǎng)品有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠氏營養(yǎng)品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在惠氏營養(yǎng)品有限公司工作的人0%的反饋不清楚,82%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠氏營養(yǎng)品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 生產(chǎn)技術(shù)員 | 4483 | 6000 | 3900 |
職朋用戶
惠氏公司 | 02業(yè)務(wù)員
2-5%.一般看自己的業(yè)績和能力，大概每年會(huì)有評(píng)估，有各自的上級(jí)打分，綜合評(píng)估打分，上報(bào)公司，薪資幅度大概2-5%左右，每個(gè)人不一樣
浪里個(gè)Taб
惠氏制藥有限公司 | 現(xiàn)場檢察員
每年調(diào)薪一次，平均5%左右，薪酬體系比較完善，加班欠班都統(tǒng)計(jì)的很精準(zhǔn)，嚴(yán)格按照勞動(dòng)法進(jìn)行加班和加班工資發(fā)放，加班工資季度結(jié)
職朋9628620
惠氏營養(yǎng)品有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)員
年終獎(jiǎng)根據(jù)當(dāng)年盈利情況，大概一個(gè)月的基本工資，一般在四月左右發(fā)，不過發(fā)年終獎(jiǎng)這個(gè)月房補(bǔ)就會(huì)沖掉，基本沒有多少了，
寧
惠氏營養(yǎng)品有限公司 | TRADE MARKETING
無年終獎(jiǎng)，有季度獎(jiǎng)。因?yàn)榭傮w還是銷售性質(zhì)的，快消行業(yè)是一般都是按照季度銷售任務(wù)的達(dá)成情況進(jìn)行分發(fā)季度獎(jiǎng)，會(huì)有不同的系數(shù)
在惠氏營養(yǎng)品有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠氏營養(yǎng)品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在惠氏營養(yǎng)品有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠氏營養(yǎng)品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
寧
惠氏營養(yǎng)品有限公司 | TRADE MARKETING
崗位級(jí)別的話一般都是專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)，當(dāng)然會(huì)有正副職之分，至于具體的收入可就不知道了
m_18014******
惠氏營養(yǎng)品有限公司 | 干燥工
工作氛圍不錯(cuò)很好，壓力有點(diǎn)，同事間有說有笑。公司領(lǐng)導(dǎo)比較仁慈，經(jīng)常會(huì)到車間里來看大伙兒，巡查
職朋9628620
惠氏營養(yǎng)品有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)員
節(jié)奏不快，下班準(zhǔn)時(shí)，周末很少加班，平時(shí)加班很少，有點(diǎn)加班都給調(diào)休了，經(jīng)常臨時(shí)安排加班，有加班補(bǔ)助，適合養(yǎng)老
職朋用戶
惠氏公司 | 02業(yè)務(wù)員
公司的節(jié)奏比較快，下班一般根據(jù)自己拜訪客戶安排，如果周末有活動(dòng)什么的，需要到現(xiàn)場協(xié)助，幫忙，考核看業(yè)績，沒有額外的加班補(bǔ)助
lfsmeimei
惠氏 | 銷售業(yè)務(wù)代表
壓力大，壓力主要來源于要完成銷售業(yè)績，完成市場活動(dòng)，維持渠道的穩(wěn)定性，競品的競爭，保持品牌的市場占有率