山木培訓(xùn) 183人分享
山木培訓(xùn) 183人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山木培訓(xùn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山木培訓(xùn)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山木培訓(xùn)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
丁豆0716
山木培訓(xùn) | 課程咨詢顧問
提供私人宿舍 入職前有無薪10天培訓(xùn)。僅此而已 沒有其他任何值得驕傲的地方。五金一險竟然是半年之后給交 現(xiàn)在這樣的地方真的不多了。這還是個大的培訓(xùn)機構(gòu)呢。
在山木培訓(xùn)工作的人54%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,24%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山木培訓(xùn)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山木培訓(xùn)工作的人16%的反饋不清楚,11%的反饋有,72%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山木培訓(xùn)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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嘍啊樓
山木培訓(xùn) | 課程顧問
公司薪酬體系還算很完善的 公司工資看個人業(yè)務(wù)能力，個人業(yè)務(wù)好的拿的錢也多業(yè)務(wù)不好的拿的錢也少
壞蛋不乖才壞
山木培訓(xùn) | 紀(jì)檢
這個還不太清楚，入職不久都沒經(jīng)歷過，但據(jù)說工資的漲幅完全看自己的業(yè)績，混是混不出高工資的
在山木培訓(xùn)工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,24%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山木培訓(xùn)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山木培訓(xùn)工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山木培訓(xùn)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
嘍啊樓
山木培訓(xùn) | 課程顧問
在這里每天到點下班 有時候也偶爾加班，過年有年假，一個周休一天覺得也是不錯的這里到點打卡 每天不同時間段
壞蛋不乖才壞
山木培訓(xùn) | 紀(jì)檢
工作時間看規(guī)定的時間絕得還好，但是實際與規(guī)定還是有差異的，具體還要看當(dāng)天工作進度，早到是肯定的，晚就不一定
職朋用戶
山木培訓(xùn) | 韓語教師
教師，課程顧問，分校長，都一樣，都得招生，沒區(qū)別，分校長工資最高，但是大家都是看學(xué)校整體報名然后再說的那種。。
丁豆0716
山木培訓(xùn) | 課程咨詢顧問
時間太長。對于女孩來說穿3厘米以上高跟鞋每天12小時工作量。 太沒人性了 加班肯定沒有補助?；緵]有自己的生活時間。周六周天不能休息。 苦逼 .........