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一般只會普調，再想增長需要晉升，晉升較為困難，關系戶多，很難晉升，公司薪酬體系很差，晉升希望較為渺茫。

工資漲幅不大，都是漲在公積金里面，公司的薪酬體系很完善，但是公司的收入就是只夠旱澇保收

一年吧，400左右，工資的待遇吧，我覺得對比之下，比普通企業(yè)好的多，最起碼不用擔心辭退的問題，不過就是挺辛苦的，壓力大

2年左右，幅度500，鐵總體系大家懂的 主要是2年以后的轉正。然后就是積累工作經驗考證很重要。不過還是可以晉升的。