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           德邦 442人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 德邦一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          銷售支持專員(2021年)  
           德邦 |佛山 
          
沒有普調(diào)漲工資，都是要升職了才漲，漲幅一般500-700，跨級(jí)升職漲幅較大，公司的薪酬體系及其不完善，也沒有人關(guān)心員工的成長(zhǎng)和福利
          2021-10-28 16:27:07
            
          快遞倉(cāng)管(2020年)  
           德邦 |邵陽大祥 
          
只有好部門才有高工資，工資根據(jù)貨量來，并不是多勞多得。工資漲幅不固定，薪酬體系不完善，快遞員辛苦勞動(dòng)公司還是想辦法降低收派提成，從員工身上得收入
          2020-03-10 14:23:31
            
          專員(2019年)  
           德邦 |上海 
          
想漲工資必須要參加pk（一種升職機(jī)制），每半年一次機(jī)會(huì)，通過之后不是馬上漲工資，要等半年以后，美其名曰成長(zhǎng)期。
          2019-02-19 16:51:35
            
          物流專員(2016年)  
           德邦 |大連甘井子 
          
原則性每年挑調(diào)薪一次，但工資漲幅在0-5之間，在工資基數(shù)不高的情況下，基本上杯水車薪。薪酬福利項(xiàng)目繁多，令人眼花繚亂，但實(shí)際上的薪酬福利待遇低被掩蓋在名目繁多的項(xiàng)目之下。
          2018-12-27 11:31:46
            
          文職(2018年)  
           德邦 |太原 
          
基本文職工資一樣，只有升到經(jīng)理才能多長(zhǎng)200，公司薪酬體系極其不完善，，，干這最累的活拿著最低的工資                          
          2018-11-29 09:02:56
            
          物流主管(2018年)  
           德邦 |北京東城 
          
文職漲的最少
滿了一年的綜合起來漲500，沒滿一年的沒關(guān)系，也漲了300，等到滿一年的時(shí)候再漲200
司機(jī)、理貨員、經(jīng)理等職位漲幅接近1000
太給力了。。。。，雖然文職漲的最少
          2018-10-02 22:06:05