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一年5%左右，一般都是幾百塊，一般人都差不多這個數(shù)字 只能說有比沒有好 漲薪只能靠升職，不然沒多少，工資很低，沒辦法

每年四月份，一百到二百不等，差別很大，表現(xiàn)好的逼近兩百，不好也有很多一百幾塊的，但是你自己覺得平時表現(xiàn)還不錯。完善，五險一金都交，但沒房帖。來了我現(xiàn)在的底薪是2500

公司一般一年漲一次，漲幅看每個價格不一樣，而且沒有明確的漲幅，每年漲幅不一樣，看是否能得到領導認可

不漲工資，聽別人說的，工資的確低，看個人需求吧，如果你不差錢，只想鍛煉，可以試試會計崗位，出納真心不推薦，錢少事多，真心多，人員流動很大

一年一次，漲業(yè)績，底薪除非普調一般不漲。基本在90-300之間，不過有上限的。工齡一年100塊，住房補貼是底薪的17%，有滿勤獎，夜班補貼，交通補貼，

3%，完整，工資低，獎金還可以，公積金比例比平均水平高不少。等級會分的比較明顯，不升級工資不會有明顯的增加，技術崗明顯沒有管理崗賺的多