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           萬達(dá)地產(chǎn) 301人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 萬達(dá)地產(chǎn)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          管培生(2022年)  
           萬達(dá)地產(chǎn) |萬達(dá) 
          
管培生是最坑的職業(yè)，只會多干活，不加工資，薪酬體系完善，但是不包含管培生，為了省錢，給我們調(diào)成置業(yè)顧問崗位，覺得很不公平?。?！
          2023-05-15 08:55:36
            
          ktv營運(yùn)主管(2022年)  
           萬達(dá)地產(chǎn) |王寧 
          
一兩年調(diào)一次工資，但是不完全是這樣，具體看個人表現(xiàn)，每次薪資漲幅不定，5%-25%不定，薪酬體系相對完善
          2023-01-22 16:52:00
            
          主管電氣工程師(2020年)  
           萬達(dá)地產(chǎn) |大連 
          
基本不會漲工資，工資漲幅為0.整體工資收入不高，薪酬體系比較透明，還是比較合理，就是加薪較難。
          2020-07-25 20:54:31
            
          客服專員(2016年)  
           萬達(dá)地產(chǎn) |撫順 
          
一年或者見面吧 有新項(xiàng)目的時候掙得就會多 薪酬體系還是可以的 整體漲幅對得起工作的時常
          2018-05-09