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           京東方科技集團(tuán)股份有限公司 853人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 京東方科技集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          數(shù)據(jù)(2023年)  
           京東方科技集團(tuán)股份有限公司 |合肥 
          
上多少天班 拿多少錢(qián) 基本沒(méi)漲過(guò) 干不過(guò)公司老員工 熬夜熬的要死 一個(gè)夜班15塊錢(qián)補(bǔ)助 一天32塊錢(qián)餐補(bǔ)
          2023-06-09 14:18:21
            
          軟件開(kāi)發(fā)研究員(2019年)  
           京東方科技集團(tuán)股份有限公司 |北京 
          
公司大概一年之后漲工資，每年按照業(yè)績(jī)漲工資，漲幅1000左右，主要看個(gè)人業(yè)績(jī)。公司薪酬體系比較完善。
          2019-09-24 19:54:05
            
          學(xué)生暑假工(2017年)  
           京東方科技集團(tuán)股份有限公司 |合肥高新 
          
多勞多得，一般不怎么漲工資，公司薪酬體系完善，多勞多得，一般不怎么漲工資，公司薪酬體系完善。
          2019-09-03 12:09:53
            
          作業(yè)員(2019年)  
           京東方科技集團(tuán)股份有限公司 |綿陽(yáng) 
          
公司一年一次漲薪 具體多少搞忘了  公司薪酬體系完善 按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工資發(fā)放  具體薪資漲幅也得看職級(jí) 底薪高漲幅就高
          2019-08-21 20:30:39
            
          結(jié)構(gòu)工程師(2019年)  
           京東方科技集團(tuán)股份有限公司 |北京 
          
漲不漲工資這個(gè)基本要看公司的經(jīng)營(yíng)盈利情況。公司的薪酬體系還是比較完善的，可以根據(jù)工作年限評(píng)職級(jí)，根據(jù)職級(jí)漲工資。
          2019-06-23 06:04:17